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职责,加强对企业裁员的指导,规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。(十七)深化劳动力 制度改革,打破劳动力市场城乡、地区的分割。规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。认真贯彻落实《重庆市职业介绍管理条例》,建立职业介绍责任保证金制度 ...
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组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式或者其他理由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段,阻挠、限制职工依法参加和组织 ;企业、事业单位逾期不予答复又不纠正的,工会可以提请当地人民政府有关部门依法处理:(一)不与职工签订劳动合同的;(二)不按规定对职工进行职业技能培训的 ...
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用人单位增减工资总额或人员时,应及时到失业保险机构办理变更登记手续。失业保险机构可以核查用人单位人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第十三条用人 管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构 ...
//www.110.com/fagui/law_26175.html-了解详情
可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿,并继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。”二十一、第十九条改为第二 。”二十二、增加一条作为第二十七条:“企业违反法律或者劳动合同单方解除劳动合同的,该员工可以解除竞业限制协议。”二十三、第二十一条改为第十条。 ...
//www.110.com/fagui/law_363677.html-了解详情
的信息服务,提高劳动力市场供求匹配效率。(二十一)规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理整顿活动,加强对各类职业中介行为的监管, 一次性裁员超过50人的,应事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。七、进一步完善 ...
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条本条例所称农民工,是指到城市务工或者在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。第三条各级人民政府应当按照公平对待、强化服务、完善管理的原则,将农民工 保障部门责令限期支付农民工的工资报酬、农民工工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金;逾期不支付的,并可责令其按照相当于支付农民工工资报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_291992.html-了解详情
劳动者;(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;境外员工愿意参加本市社会保险的,在劳动合同中订明。法律、法规另有规定的,从其 被辞退的;(三)用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的;(四)依法终止或解除劳动合同的;(五)依法被除名、解雇的;(六)其他按规定应享受失业保险的。第二 ...
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正常支付农民工工资的单位,按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资,缴足社会保险费。对恶意拖欠农民工工资的 实施积极的就业和再就业政策,改革城乡分割的就业管理体制。用人单位招用劳动者,要按照公开竞争、平等择优的原则,全部进入劳动力市场,不得以户籍为由 ...
//www.110.com/fagui/law_265421.html-了解详情
失业登记手续后,按规定享受失业保险待遇。被解除劳动关系的职工,如果不领取经济补偿金、不享受失业保险待遇,可以自愿选择按每人每年工龄500-700元的标准 各类用人单位招聘、劳动者求职在经批准的合法职业中介服务机构中进行,尽快建立以劳动保障业务代理为中心,职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-了解详情
失业登记手续后,按规定享受失业保险待遇。被解除劳动关系的职工,如果不领取经济补偿金、不享受失业保险待遇,可以自愿选择按每人每年工龄500-700元的标准 各类用人单位招聘、劳动者求职在经批准的合法职业中介服务机构中进行,尽快建立以劳动保障业务代理为中心,职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、 ...
//www.110.com/fagui/law_260577.html-了解详情
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