号文件规定理顺劳动关系的有关人员的医疗保险缴费办法：1．在2004年12月31日前到达法定退休年龄、选择由再就业服务中心实行全托管的企业下岗职工，在《 基本养老保险、无用人单位为其缴纳大病救助金的退休人员，应与社会保险机构签订协议，委托社会保险机构在其个人基本养老金中按月代扣应缴纳的大病救助金。(九) ...
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缴款金额不得低于出售价的50％，欠缴部分必须实行财产抵押，与财政部门签订分期付款协议，并参照银行同期贷款利率收取资产占用费；也可借给改制后企业有偿使用1?3年 分段计算。对改制时的未聘人员或本人提出自谋职业，经单位同意后解除聘用(劳动)关系的，按职工在国有单位工作1年支付其本人1个月解聘前12个月的月 ...
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好职工的企业，可由供销社依法注销；对不能清偿债务，又不能达成协议的，可依法破产。?积极推进棉花企业产业化经营。要打破地区、行业、部门界限，以 措施，妥善安置棉花企业富余人员，对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作，要坚持依法办事，切实维护职工 ...
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好职工的企业，可由供销社依法注销；对不能清偿债务，又不能达成协议的，可依法破产。积极推进棉花企业产业化经营。要打破地区、行业部门界限，以市场 措施，妥善安置棉花企业富余人员，对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作，要坚持依法办事，切实维护职工 ...
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、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；(九)法律、法规、规章规定 争议案件的当事人。本办法所称职工，是指按照法律、法规、规章的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条 处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动 ...
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的职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。参加社会保险的 的发放和代缴社会保险费。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期 ...
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给予不超过3年的假期。放假期间，由企业发给生活费。生活费标准按照《吉林省女职工劳动保护实施办法》的有关规定由企业自行确定。假期内含产假的，产假期间企业应 借调的，借调期间的工资和福利待遇，由双方企业在协议中商定。调入乡镇企业的，可以不办理户口和粮食关系转移手续。第十六条 企业内部和企业主管部门确实无力 ...
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，以及实行劳动合同制以后参加工作、合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，且未在社会上找到其他工作的人员。四、凡是有 －－－｜序号｜姓名｜性别｜出生年月｜参加工作时间｜下岗日期｜下岗证编号｜托管协议编号｜进入中心时间｜离开中心时间｜备注｜｜－－－｜－－－｜－－－ ...
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第七条依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工，可以当选为职工代表。第八条职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制，可以连选 安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产实施方案以及重要的规章制度;(三)审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案;(四)审议 ...
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和社会筹集资金不足部分，各级财政要切实予以保证。对协议期满暂时无法解除劳动关系的地方各级国有企业下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类渠道筹措的资金 企业名单，尽快制定企业所办普通中小学校和医院移交地方管理的具体办法，以及移交后职工工资待遇的处理意见。各级教育、民政、财政部门，要采取有效措施，加大 ...
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