纪律，要经常进行财务检查；第六条财务管理是经营管理的一个重要方面。单位负责人对财务工作负有领导、组织、检查和实施的责任。组织各业务部门采取切实可行的增收节支措施 易耗品摊销；３．职工工资包括：实际支付给固定工、合同工、经批准使用的临时工、计划外用工的工资和工资性津贴；４．职工福利费：指按职工工资总额（ ...
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（一）凡已被国营、城镇集体企业录用的合同（制）工和临时工，经劳动部门审查同意，就地转为该企业职工。工龄自进入该单位之日起连续计算。由征地单位支付安置 在全市招工计划中优先安排。其中，凡已在规划保留的乡（镇）村办企业、城乡联营企业中工作的，继续留在原企业，征地单位不再另行安置，但应支付安置补助费。对暂时 ...
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问题作如下解释，以便我们内部在工作中掌握。一、关于补贴范围和对象问题１．企业经劳动部门批准招收的农民轮换工、合同工、计划内临时工，按照国家规定的工资标准 影响，按照粮食主管部门核定的工种补助粮数量增加的提价补贴开支，由职工所在单位用自有资金解决，其中政策性亏损企业的工种粮增加的补贴开支，无自有资金解决 ...
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凡总分达到８００分及以上者，即为考核合格；８００分以下者，为不合格。年度工作考核评分标准表附后。（四）各项考核指标基数的确定。除公式中已说明和经济效益 效益指标的单位，工资总额要相应下浮。（八）工效挂钩单位使用的临时工、计划外用工的工资，应在核定的工资总额和新增效益工资中支付，不再另行列支计算。（九） ...
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为完成新时期的总任务而奋斗，特制订本办法。市、区各级国家机关、人民团体、事业单位（不包括远郊县和门头沟区）可根据本办法，对职工子女实行统筹医疗。一、 、常年顶岗位的临时工）供养、在本市有正式城镇户口、中学毕业以前尚未参加工作的子女，均可参加统筹医疗。参加者由职工本人提出申请，经本单位福利委员会（小组） ...
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医患双方的制约机制，促进医疗机构深化改革，加强内部管理，提高医疗服务质量和工作效率，遏制浪费，同时建立健全对医疗机构合理的补偿机制。(六)推进区域卫生规划 单位)，均列入职工医疗保险范围。第五条上述范围内用人单位的干部、固定工、合同工、临时工、外商投资企业的中方职工、私营企业的业主及职工、符合有关规定 ...
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工作会议纪要经部决定，全国搞活固定工制度试点工作会议于一九八七年九月十二日至二十三日在山东省青岛市召开。二十六个省、自治区、直辖市和计划单列市以及国务院二十 制度逐步改变为多种用工形式并存的劳动合同制，无论是长期工、短期工、季节工、临时工都必须与企业签订合同，实现企业和职工的相互选择，把职工队伍的相对 ...
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国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。国务院确定，今年各部门、各单位都要把工作重点放到加强管理上来，重点是加强监督和进行整顿。全面加强企业管理是 挖潜降耗。严格执行定岗定员定编，富余人员实行下岗分流，清理和辞退不合理的临时工，努力降低人工成本。大力采用先进技术改造现有工艺和装备，淘汰落后的生产工艺 ...
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须遵守本实施细则。福利企业不适用本细则。第三条各级人民政府要加强残疾人劳动就业工作的领导和协调，民政、劳动、人事、残疾人联合会等部门负责落实本级按比例安排残疾人 驻长单位（凡劳务用工在３人以上，具有法人资格的单位，以下简称用人单位），按本单位在职人员（不含下岗职工和用工一年以下的临时工）总数１?５％的 ...
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质量，加快我区基础教育的发展。自治区人民政府决定自１９９６年３月１日起，在全区范围内开征人民教育基金。现将《新疆维吾尔自治区人民教育基金征收管理暂行 和管理工作，特制定本暂行办法。一、征收对象自治区境内的国家机关、人民团体、全民和集体所有制企事业单位的职工（含固定职工、合同制职工、一年以上城镇临时工和 ...
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