医疗质量管理工作。（4分）查阅评审前3年相关资料。 无医疗质量管理和持续改进实施方案，不得分；未建立考核标准、考核办法、质量指标等，每项扣1分 相关规定。（3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名相关 ...
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是一个系统工程，它包括劳动评价体系、基本工资单元和工资标准的确定，辅助工资单元的设置等方面，还涉及运行机制的建立以及加强宏观调控和配套改革措施。（一） 岗位技能工资制为主要形式的符合本企业特点的实施方案。企业要健全和强化基础管理工作，认真搞好岗位劳动测评，严格进行技能考核和上岗、任职考核，根据考核结果 ...
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.2设备设施运行管理 建立设备检维修台帐，制定检维修计划，并按计划实施。按照检维修计划定期对安全设备设施进行检修；危险检维修应制定实施方案，应包括作业 保护相适应的设施、工具。高温作业场所，应设置通风降温设施；尘、毒危害场所设置必要的防尘、防毒设施；高噪声岗位设置降噪设施和隔音操作室。 10 现场工作 ...
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。? 四、考核与聘用?1、兰州市城市发展投资(集团)有限公司对所有干部、职工实行岗位职能业绩量化考核制度，每年进行一次。?2、公司总经理、党委副书记、 ，制定本实施方案。?一、兰州市城市发展投资中心岗位设置?兰州市城市发展投资中心为事业单位，编制核定为30人(其中18人与公司重叠)，中层管理岗位为7 ...
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，其各项工作任务得到落实，考评办法明确(3)学校有明确的依法治校工作规划和实施方案(4)有依法治校年度工作计划和工作总结(5)各部门形成依法治校的具体工作 建立实施决策反馈机制、决策后评估机制(4)学校实行问责制，职能部门、重要岗位的权力受到合理有效的监督(5)管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位设置合理 ...
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考核合格后，方可从事新岗位工作。企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。企业应对外来施工单位的作业人员进行入厂 企业应采取下列职业危害管理措施：(1) 建立、健全职业卫生规章制度和操作规程；(2) 制定职业危害防治计划和实施方案；(3) 建立、健全职业卫生档案；企业应确保 ...
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进入现场。第六十九条 各种条件具备后开车，开车过程中要加强有关岗位之间的联络，严格按开车方案中的步骤进行，严格遵守升降温、升降压和加减负荷的幅度(速率) 求和规定，结合本地区、本企业的具体情况、制订或修订出本企业的安全管理制度。为方便于实施单位能正确理解和贯彻《制度》，们编写了《制度》有关条文的说明， ...
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企业应采取下列职业危害管理措施：(1)建立、健全职业卫生规章制度和操作规程；(2)制定职业危害防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生档案；企业应确保 措施和工作场所职业危害因素检测结果；23.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急 ...
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将进行必要的检查。各管理局、总公司要认真制定具体的实施方案报部审批并同时将辅助工资实施细则报部备案。各单位岗位、技能工资兑现的时间以部批复的兑现时间为准。 的职务及管理、技术水平的差别，共设置十六个级别，正、副级共三十一个工资档次，各类管理和专业技术职务技能工资的起点标准均按一级执行；顶点标准根据不同 ...
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岗位，出现岗位空缺需要补充人员的，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都要面向社会实行公开招聘。各级党政群、 并组织实施；也可经人社部门批准，由用人单位或主管部门组织专家命题、阅卷并组织实施。笔试方案报政府人社部门审定。第十八条笔试结束后，根据招聘方案 ...
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