本办法适用于北京市社会科学事业单位(以下简称社会科学事业单位)。第三条社会科学事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及北京市的有关规定； 积极配合年度检查，如实反映情况，提供有关资料。第三十五条社会科学事业单位应根据国家的有关规定，对课题实行全额预算管理，建立课题制。第三 ...
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扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的，扣除后的 保障部门会同有关行政主管部门制定并公布。第三十一条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼： ...
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不满意。第八条评议代表的基本条件和选聘范围：（一）聘请的评议代表要有较好的思想政治素质，能体察社情民意，参政议政能力较强，公正廉洁，坚持原则，身体 问题的渠道。5、整改阶段。被评议单位根据查找出的问题，认真分析原因，研究制定整改措施，逐条抓好落实，建立和完善相关规章制度，并采取一定形式向群众反馈。能够 ...
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，分级管理、权责明确，科学配置、物尽其用的管理原则，建立国家所有、管理部门监管、单位使用的分级管理体制，提高资产使用效益，确保资产的安全完整。非经营性国有资产对外提供 和其他有关规定的。第六十二条省级各单位有下列行为之一的，追究相关责任人的责任。（一）未建立健全规章制度，资产管理不善的；（二）不如实 ...
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一次，不得克扣或者无故拖欠。劳动报酬应当支付给进城务工就业人员本人。用人单位支付进城务工就业人员的工资不得低于当地最低工资标准。安排进城务工就业人员延长 城市和社区基层组织的居民公约以及用人单位的规章制度，遵纪守法，文明诚信。第二十三条行政机关及其工作人员违反本办法，有下列行为之一的，由上级人民政府、 ...
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和政策许可的前提下，积极开展咨询、培训等有偿服务，使自身发展和开展业务有相对稳定的经费来源。为了扶持加强社团，部里筹措部分资金，建立专项基金，其 单位的自身建设 部管社团和部属事业单位都要加强自身建设，建立健全党的组织，充分发挥党组织的作用；建立健全各项规章制度，明确工作职责和办事程序；加强领导班子和 ...
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教育培训。(一)厂(矿)级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急 单位自主培训为主，可以多层次、多渠道、多形式。没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训，或利用广播、电视和网络等实行远程培训和 ...
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二十万元以下的罚款。”4、第三条第(三)项修改为：“不按航空运输规章制度办事，失职、渎职，造成三等(含三等)以上运输事故，除按规定向旅客或货主 工程施工许可证管理规定》(1995年8月26日发布)第十条修改为：“持有施工许可证的单位有下列情形之一的，民航总局可以收留或者收回《施工许可证》，并视情节轻重 ...
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的比例合理分摊。经营支出应当与经营收入配比。第十四条后勤事业单位从国管局取得的有指定项目和用途并且要求单独核算的专项资金，应当按照要求定期向国管局 报告，接受国管局的检查和验收。第十五条后勤事业单位的支出应当严格执行《国家预算收支科目》等有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家有关财务规章制度 ...
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十一条设置用热分汽站的热用户，应加强运行管理，制定维护检修、事故处理的规章制度，安全、均衡使用和节约用热，提高用热的效益。第五章价格管理第二十二条 交纳热费的，按拖欠热费总金额每天加收千分之三滞纳金，逾期１０日以上的，供热单位有权停止供热。第三十四条违反本规定，涉及城市规划、劳动安全、施工管理、计量 ...
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