的，由用人单位补足差额。（三）经工伤农民工本人提出，该农民工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 本人工资，十级伤残为6个月本人工资。（二）劳动合同期满终止或者农民工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 ...
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指定的职业介绍服务机构介 绍的工作的；(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。第十五条用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起7月 流动的，失业保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间 ...
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合同期满后，用工单位和劳动者可根据双方自愿的原则，决定续订或终止合同。续订合同的，可以签订长期合同，也可以签订短期合同。合同制工人在本单位内连续工作时间五年 在试用期内被发现不符合招工条件或不适应生产需要的；(二)合同制工人在试用期内不愿继续工作，要求解除合同的；(三)用工单位由于关、停、并、转，人员 ...
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专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任。 3、原已与企业签订劳动合同的员工，在合同期内原则按原合同执行。如企业需要调整员工岗位，可经双方协商同意变更原 代发，建立和完善职工失业保险制度，对被企业辞退、除名、终止或解除合同以及按规定可享受失业保险的职工，社会失业保险机构应予以接受，保证其失业期间的基本 ...
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按本办法规定办理登记备案手续。第二十四条：转租合同的终止日期不得超过原租赁合同规定的终止日期，但出租人与转租双方协商约定的除外。受转租人不得将转租的房屋再行 另有约定的除外。第二十六条：转租期间，原租赁合同变更解除或终止，转租合同也随之相应的变更、解除或终止。第六章 法律责任第二十七条：违反本办法下列 ...
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的人员；(4)在本单位工作10年以上的人员。2、竞争落聘的工勤人员，按以下原则办理：(1)劳动合同期满，终止劳动合同。按照《劳动保障部办公厅关于〈 劳动合同；用人单位也可根据《劳动法》有关规定解除劳动合同，但法律、法规规定不得解除劳动合同的除外。(5)用人单位解除劳动合同计发经济补偿金，按《违反和解除 ...
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抵押合同自登记之日起生效。第二十九条房地产抵押合同发生解除或者终止的，抵押当事人应当自抵押关系解除或者终止之日起15日内向登记机关申请注销抵押登记备案 房地产处分后，受让人应当与原承租人按原租赁合同的条款及存续期限重新签订租赁合同，并办理产权变更登记和租赁变更登记。提前终止租赁期限的抵押人、抵押权人 ...
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职工在中心期间实现再就业的，即与中心解除协议；三年期满仍未实现再就业的，中心应与其终止协议；在中心期间劳动合同到期的，可按有关规定终止 年的职业技术培训。继续鼓励和引导农村劳动力就地就近转移，合理调控农村劳动力进城务工的规模。 六、加快社会保障制度改革，完善社会保障体系(一)各地要根据社会主义市场经济 ...
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工会组织及其机构归属于其他部门。”增加一款作为第二款：“基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会 机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。“工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作， ...
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按有关规定办理。 第三章 聘约、聘用合同 第十一条 聘约、聘用合同的主要内容包括：(一)双方的权利和义务；(二)受聘人员的职务及职责；(三)试用期限和聘期；( 合同。确需变更时，须经双方协商同意。 第十三条 聘约或聘用合同期满后，即自行终止。经双方同意，可以续签。聘用单位宣告破产或关闭，聘约或聘用合同 ...
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