管理。单独设立、综合设立的集体户口，用人单位必须明确具体的管理人员，负责单位员工户口迁入、迁出等日常管理工作，做到变动及时、管理规范。第四条租房人员 落户人户籍证明，可在单位集体户、店铺开设地或住所地登记常住户口，单位在职员工尚需提供劳动合同、缴纳养老保险证明及单位同意落户证明。16周岁以下未成年人须 ...
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、服务技能和外语水平为重点，以旅游饭店、旅行社、旅游景区（点）一线员工为对象的培训；全面提升旅游行业从业人员素质，大力推进世博旅游人才培训工作 筹备工作。贯彻落实相关标准规范的工作初见成效，迎世博旅游教育培训基本完成，员工队伍整体素质、服务技能水平明显提升，旅游行业面貌焕然一新。第三阶段：（2010 ...
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条件。第三十七条 经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的驾驶员核发 七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运政管理机关和经营企业 ...
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机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，严格落实消防安全责任制，强化单位员工消防安全素质，提高重点单位法定责任人对消防安全的重视程度，保障疏散设施完好和 材料不符合消防安全要求的。8、人员密集场所的消防安全组织制度不健全和员工未接受消防安全教育培训，未制定灭火应急疏散预案和组织演练。四、整治措施 ...
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的外国人居留许可；部门经理，可办理有效期为4年的外国人居留许可；一般外籍员工，可办理有效期为3年的外国人居留许可。在沪跨国公司地区总部所属的在沪 国内优秀人才的引进人力资源主管部门和公安部门对在沪跨国公司地区总部引进的外省市员工办理《上海市居住证》提供便利。在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有 ...
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及科学发展观，促进公司在关注自身及全体股东经济利益的同时，充分关注包括公司员工、债权人、客户、消费者及社区在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济的可 战略规划及工作机制。公司的社会责任战略规划至少应当包括公司的商业伦理准则、员工保障计划及职业发展支持计划、合理利用资源及有效保护环境的技术投入及研发 ...
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按时足额发放和其他各项权益得到有效维护。三、积极倡议和协调企业援助和帮扶灾区员工。各级劳动保障部门特别是街道（乡镇）劳动保障机构要紧急动员，迅速行动，深入 薪休假或探亲假；或协商暂时中止合同，保留就业岗位；对要求提前辞工返乡的员工，尽快按照法律规定结清工资和各项待遇。四、认真组织落实好技工学校灾区师生 ...
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局提交撤销方案；撤销方案的提交截至日期为2010年8月底。撤销方案中应当包括员工和客户安置计划，并承诺承担所有历史遗留问题或潜在风险，负责完成账户规范等 清偿、历史遗留问题清理等；3、证券公司出具的妥善安置拟撤销证券服务部客户和员工、承担所有历史遗留问题或潜在风险、负责完成账户规范等工作的承诺函；4、 ...
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结合公安部消防局“中国消防志愿者”评选活动，从各机关、团体、企事业单位的干部、员工及大中专院校、中小学校在校师生中挑选一批热爱公益事业、积极参与消防公益活动的 ”活动：即由单位消防安全责任人亲自组织召开一次消防安全工作会议；对本单位员工开展一次消防安全的专题教育培训；针对本单位防火灭火特点专设一期消防 ...
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便利。15、改善企业用工环境，培育企业文化，引导企业按市场规律合理确定员工工资收入水平、改善劳动条件、依法参加社会保险、培育良好的企业文化，增强企业 省劳动和社会保障厅制定报省政府批准后实施。21、工业园区企业要按规定为员工办理医疗保险。农村劳动力转移就业人员在工业园区企业就业的，可以选择参加城镇职工 ...
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