橱窗、视频等开展公益宣传，普及防、灭火和自救常识；社会单位应加强员工岗前和在岗宣传教育培训。根据全市城中村、养老院敬老院分布情况，重点针对鳏寡孤独 知识纳入普法教育，开展常态式教育培训。制定并落实《郑州市社会消防安全宣传教育管理规定》，教育部门将消防知识纳入教学计划、师资培训和义务教育、素质教育内容， ...
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建设发展的指导意见》（公通字〔2010〕37号），在经费投入、完善工资福利和社会保险待遇、落实伤残抚恤待遇、减免相关税费、建立激励机制、支持再就业等 要积极探索完善消防文员工作制度，试行经省级以上消防培训考试合格的消防文员协助开展消防监督检查工作。要积极出台多种形式消防队伍建设管理规定及相关配套标准。 ...
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户口的职工以及三资企业中方职工均为缴存住房公积金的对象。离退休职工、三资企业的外方员工，不缴存住房公积金。三、住房公积金的缴存7．住房公积金由职工个人及其 交纳的住房公积金由所在单位从职工工资中代扣，连同单位为职工交纳的部分，在规定的时间内向管理中心交纳，存入管理中心在受托银行开设的“住房公积金专户” ...
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名不符实或项目投资迟迟不能到位的，园区管委会有权依照国家有关规定调整或收回其项目用地。二、项目用地管理1、凡签约入园项目，都需办理建设用地、规划及 义务1、园区企业必须依法经营、照章纳税，及时支付租赁费和工人工资。2、入园企业招聘员工要签订劳动用工合同，自觉维护劳动者依法享有的各项权利，加强劳动保护 ...
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应当给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从国防和军队建设需要。第 （工种）、同工龄职工的各项待遇。从高等院校征集入伍的学生，其学籍管理、优抚安置按照有关规定执行。第十五条义务兵家属的优待和义务兵、士官退出现役后的 ...
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；（三）协管员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定给予节日加班费；（四）在工作时间发生交通和意外 房屋管理办公室和公安派出所负责流动人口协管员队伍的管理。管理办公室负责制定《流动人口协管员工作考核办法》，统一制定培训计划、配发工作装备，负责与有关单位 ...
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为：应缴纳"保障金"金额=（在职职工总数×1.5%-单位在职残疾职工人数）×单位年人均工资。第二十六条政府、社会、企事业单位和农村集体经济组织应本着就近、就地、 赔偿或者承担其它民事责任。第四十条违反本规定，应给予治安处罚的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚，触犯刑律的，由司法机关依法 ...
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。十一、国家级和省级高新技术产业开发区在区内依法出让国有土地使用权的收入，按照规定上缴财政。财政部门清算、拨付出让土地开发费用后的净收益，可以全部留给开发区 总额限制，企业可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导线，自行决定其高级科技、管理人员和员工的工资发放水平，并可全额列支成本。十九、允许 ...
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且市场前景好；（三）财务管理制度健全、会计核算规范；（四）诚实守信、依法经营；（五）依法足额纳税。（六）为员工缴纳社保基金，无拖欠社保基金 投入项目建设的自有资金支出（如设备、材料购置费，外协加工费，技术咨询费，技术开发人员工资等)的有效凭证复印件（原件备查）。 第四章 申报、审核、审批和拨付程序 第 ...
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小时；(三)协管员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定给予节日加班费；(四)在工作时间发生交通和意外伤害 管理办公室和公安派出所负责流动人口协管员队伍的管理。管理办公室负责制定《流动人口协管员工作考核办法》，统一制定培训计划、配发工作装备，负责与有关 ...
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