进行年度和聘期考核，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩和确定工资福利的依据。聘用合同签订后，首先要经主管部门核准，然后及时到政府人事行政部门进行合同鉴 。省政府建立事业单位人事制度改革试点联席会议制度，由主管省长定期组织人事、编制、劳动和社会保障、财政及教育、文化、卫生、科技、广播电视等部门研究事业单位 ...
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乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委：为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991) 的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强对科技人员的继续教育，建立多层次、 ...
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的科研机构，要在减员增效的基础上，根据国家确定的发展方向科学合理地设置固定岗位，根据完成国家任务的需要自主决定流动岗位，优化内部结构和学科队伍配置。 总额增长幅度低于本单位经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的原则下，确定工资分配办法，搞活内部分配；经国家有关部门审核 ...
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后方可缓缴，但缓缴期限最长不得超过６个月。凡未经社会保险经办机构批准而停止缴纳工伤保险费的，发生工伤时，由单位按条例规定的待遇项目和标准负担各项 的亲属必须符合国家关于供养直系亲属规定的条件。配偶有劳动能力或有相对稳定的工资收入或其他足以维持基本生活的固定收入并达到当地最低生活保障金标准的，不发给配偶 ...
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货币和实物收入的总和。具体包括以下项目：(一)工资、奖金、津贴、补贴、基本生活费、生活费和生活补助费及其它固定收入；(二)离退休费及领取的各类保险金；(三) 领取离退休费的证件或有关证明；(三)享受失业保险待遇的失业人员，需提供由管理部门出具的领取失业保险金期限、标准的证明；(四)在劳动就业年龄内，有 ...
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)产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假。产假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条 终身只生育一个子女或没有生育只收养一个 条 机关、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第三十九条 对虚报瞒报计划生育统计资料的有关领导人 ...
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经济类型分组) ││││保险基金收入(万元)││││保险基金支出(万元)││││救济失业员工(万人次)│││└─────────────────────┴──────┴──────┘深圳市统计局关于印发《深圳市劳动工资统计考核办法》的通知(1997年11月26日深统信通[1997]95号)各区统计局 ...
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和学科建设的需要，短期聘任技术人员，不转户口、不转关系，通过签订合同来明确受聘人的职责、任务和薪酬。加强教师队伍交流工作，建立城市、 中小学班主任岗位津贴问题，着力改善山区、农村教师的生活待遇和工作条件，认真落实特殊教育教职工的特教津贴(基础工资和职务工资之和的30%)。积极引导和鼓励高等学校毕业生到 ...
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。特备机车出动后，受所在机务段领导。在出动期间，除享受本段规定的待遇（包括工资、奖励、劳动保护、生活福利等）外，出动费按出差办理，由受援段支付。 。（八）每月应进行一次溜轴。 机车代固及工具备品 第６９条需要蒸汽机车代替固定锅炉时，需经铁路局批准，并报铁道部机车调度备案。 第７０条配属机车应按本规程 ...
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工程作业单独计算征税。 三、关于为工程项目提供劳务的范围和确定为常设机构的期限问题在我国对外签订的税收协定中，除了少数个别情况(如中英税收协定)以外， 是否适用协定所规定的免税待遇问题对方国家的居民个人被派来华担任企业常驻代表处的代表或工作人员，属于在华有固定工作的常驻人员，其工资薪金不论在何地支付， ...
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