)项规定解除劳动合同的，还应当依照国家及本市有关规定支付医疗补助费。劳动者依据本规定第三十五条第(二)项的规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本 的经济补偿金，工作年限不满1年的按照1年计算。经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。第五章 劳动合同的终止与续订第三十九条 符合下列条件之一的， ...
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3．5％在管理费至劳动保险费项下列支。(二)外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5％，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费，在医疗费项 个人缴纳大病医疗统筹费的；(五)不按规定支付大病医疗费的；(六)不按规定提取管理费用的；(七)违反国家和本市有关规定，造成大病医疗费统筹基金损失的。第 ...
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三十八条 基本养老金实行正常调整制度。市社会保险行政主管部门根据上一年本市职工平均工资增长率的一定比例，会同有关部门提出调整意见，报市人民政府批准后执行。当年退休 十六条 养老保险基金的结余额，除留足两个月的支付费用外，应当按规定比例用于购买由国家发行的社会保险基金特种定向债券，任何单位和个人不得自行 ...
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三十八条基本养老金实行正常调整制度。市社会保险行政主管部门根据上一年本市职工平均工资增长率的一定比例，会同有关部门提出调整意见，报市人民政府批准后执行。当年退休 十六条养老保险基金的结余额，除留足两个月的支付费用外，应当按规定比例用于购买由国家发行的社会保险基金特种定向债券，任何单位和个人不得自行决定 ...
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筹集第七条缴费标准和费用列支：(一)企业(不含外商投资企业)以上年度全市职工月平均工资的6％，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费，其中2．5％ 个人缴纳大病医疗统筹费的；(五)不按规定支付大病医疗费的；(六)不按规定提取管理费用的；(七)违反国家和本市有关规定，造成大病医疗费统筹基金损失的。 第 ...
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补充养老保险。第十二条改制企业要严格执行国家工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，合理确定工资增长水平。第十三条改制企业所欠缴的 中心终止“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)，并与原企业解除劳动关系。在支付解除劳动关系经济补偿金时，根据其就业时间的长短，相应扣回已发放的基本 ...
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《规定》第三条第(三)项所称劳动者依法享受的保险福利待遇不包括在最低工资标准之内，是指：(1)医疗卫生费；(2)丧葬抚恤救济费；(3)生活困难补助；(4) 的市人民政府、地区行政公署批准后可暂缓执行最低工资标准。暂缓期间对劳动者的工资支付，仍按国家和省原来有关规定执行。但应做到以下三点：(1)要求暂缓 ...
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，必须包括纳税年度内的全部生产经营所得、投资所得和其它所得。按现行税法规定允许免征或部分免征所得税的某些所得，由税务机关核准，在计征所得税时予以扣除 ；(三)被没收的财物、支付的违约金、赔偿金、罚款；(四)缴纳的所得税、奖金税、工资调节税、耕地占用税、固定资产投资方向调节税和国家能源交通重点建设基金、 ...
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占45%比例核定的津贴(进行工效挂钩的单位，其津贴总额均按工资构成45%核定)之和；(2)国家和本市规定的各类工资性津贴、补贴，包括教龄津贴、护龄津贴、职务( 工效挂钩单位使用临时工、计划外用工和其他人员所支付的劳动报酬，应在核定的工资总额和提取的效益工资总额中支付，不另行列支计算。5．工效挂钩单位的 ...
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份留计划调配处，一份报市财政局开设工资帐户，一份送市编办备案。(二)减人减资。市级机关、事业单位在职人员按国家规定退休的，单位要填写市人事局印制的《 办理，并将办理结果于每月20日前送市财政局，对于未及时办理减人手续而造成工资经费多支付的，要由经办人负责追回并追究单位领导和经办人的责任。2．机关、事业 ...
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