实现投资主体多元化。(二)规范企业改制工作，切实维护职工合法权益。国有粮食企业在改制过程中，要严格按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见的 ，择优录用，并实行任期制和定期考核制。建立和完善收入能增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度 ...
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，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。?4、进一步加强失业调控。健全失业预警机制，妥善安置重组改制、关闭破产国有企业职工，规范企业裁员行为，减少长期 范围，实行同一标准、同等待遇的技能培训；认真做好进城务工农民权益保护、法律援助、治安管理等服务；按“一费制”标准安排进城务工农民子女接受义务教育， ...
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公布的国有企业职工平均实际收入１２０％的原则，由企业自主确定，并报开发区劳动部门备案。第十六条企业职工工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度， 规定向开发区劳动管理部门所属的社会保险机构和待业保险机构缴纳养老保险金和待业保险金。职工退休后和待业期间，由劳动管理部门所属的社会保险机构和待业保险机构按照有关 ...
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时间内的最低劳动报酬不得低于所在地区同行业国有企业的平均工资水平。各行业国有企业平均工资额每年由当地劳动行政部门提供。职工的工资、奖金、津贴和补贴等各项收入 正确使用。要执行国家规定的工时制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律、法规，经过平等协商， ...
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照顾和优惠。 五、被兼并企业职工的安置和福利待遇 被兼并企业的全体职工(包括退休职工)应随建制转入兼并企业。国营、集体所有制企业之间的兼并和被兼并， 企业自主权，维护正常的兼并行为，减少不必要的行政干预，相应地逐步建立国有资产和集体资产经营管理部门。根据经济发展战略以及产业政策要求，从宏观上调节企业 ...
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经营机制。（八）租赁制。中小企业可以实行租赁经营责任制。承租人可以是国有企业或者集体企业，也可以是个体经营者。第四条在国家法律、法规允许的范围内，企业可以 １个半月的工资总额。具体提取标准，需经企业职工代表大会讨论决定。补充养老保险金，记入职工个人帐户，职工退休时，社会保险管理机构将个人帐户内的补充 ...
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。（十一）按照社会保险、个人自愿保险、企业福利保险相结合的办法，完善集体企业职工的养老、失业、女工生育保险制度，逐步建立医疗保险和工伤保险体系。有 政策（包括税前还贷和各种减免税）所形成的资产，凡当时未明文规定作为国有资产投入的，归企业职工集体所有。（十）各级税务机关对安排城镇待业人员达到一定比例的新 ...
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小企业，要以产权制度改革为途径，全面放开，彻底推向市场。通过多咱形式，将国有商业小企业的全部或大部分国有资产产权有偿转让给企业职工或其他法人和自然人，使 企业的组织形式。单个门点出售，优先卖给企业职工，实行个体经营或私营。此外，根据企业实际情况，也可依照有关法律和规定，实行破产、解体等其他改制形式。 ...
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费用的部分，依法交纳所得税。清算完毕交纳所得税后剩余财产，除法律另有规定外，按照下列原则处理：国有企业的剩余财产全部上交国家财政。有限责任公司，除公司章程另 六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。（二十四） ...
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２－３年的时间，通过运用法律、经济和行政的手段，使４００多户劣势企业规范有序地退出市场，逐步实现省属国有企业组织结构、资产结构、产业结构、 养老保险按现行办法和规定管理，养老金实行社会化发放。在医疗保险制度未建立之前，退休人员暂由企业留守机构或集团公司代管，以后逐步实行社会化管理；离休人员移交集团公司 ...
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