薪酬分配。（四）坚持分类管理。根据中央企业功能定位、行业特点，分类实行差异化的工资总额管理方式和决定机制，引导中央企业落实国有资产保值增值责任，发挥在国民经济和社会发展中的骨干作用。第二章 工资总额分级管理第六条 国资委依据有关法律法规履行出资人职责，制定中央企业工资 ...
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薪酬分配。（四）坚持分类管理。根据中央企业功能定位、行业特点，分类实行差异化的工资总额管理方式和决定机制，引导中央企业落实国有资产保值增值责任，发挥在国民经济和社会发展中的骨干作用。第二章 工资总额分级管理第六条 国资委依据有关法律法规履行出资人职责，制定中央企业工资 ...
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薪酬分配。（四）坚持分类管理。根据中央企业功能定位、行业特点，分类实行差异化的工资总额管理方式和决定机制，引导中央企业落实国有资产保值增值责任，发挥在国民经济和社会发展中的骨干作用。第二章 工资总额分级管理第六条 国资委依据有关法律法规履行出资人职责，制定中央企业工资 ...
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，45 种主要矿产资源中，有19 种已出现不同程度的短缺，其中11 种国民经济支柱性矿产缺口尤为突出；重要资源自给能力不足，石油、铁矿石、铜等对外依存度逐年 尽”。坚持因地制宜原则。充分考虑各地区、各行业资源禀赋和综合利用水平的差异，采用切合实际的技术和模式，分类、有序推进。坚持技术促进原则。加快先进 ...
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节约型、环境友好型社会和和谐宁夏具有十分重要的意义。根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《国务院关于落实科学发展观加强 饮用水源水质得到有效的保护；宁东能源化工基地环境规划得到全面实施，重点行业环境污染得到有效控制，农村面源污染得到积极防治，重要生态功能区生态功能得到初步 ...
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，国有经济或进行垄断、或增强控制力。对于交通运输、邮电通讯、金融保险等国民经济的重要行业和关键领域的国有企业，要加快建立现代企业制度的改革步伐，逐步引入 运行机制，增强在市场环境下生存和发展的能力。社会公益类科研院所的转轨本着分类改革的原则，通过结构调整、人才分流和制度创新，推动有面向市场能力的机构向 ...
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完善申报收入制度，建立纳税人和扣缴义务人编码制度；五是要进一步强化高收入行业的代扣代缴工作；六是要加强对个人投资者、建筑工程和企事业单位承包人以及演员等 有一定道理。目前工资薪金所得的费用扣除标准是1994年税制改革时根据当时的国民经济发展情况和个人收入水平，并考虑一定的前瞻性来确定的。此后，随着经济 ...
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完善申报收入制度，建立纳税人和扣缴义务人编码制度；五是要进一步强化高收入行业的代扣代缴工作；六是要加强对个人投资者、建筑工程和企事业单位承包人以及演员等 有一定道理。目前工资薪金所得的费用扣除标准是1994年税制改革时根据当时的国民经济发展情况和个人收入水平，并考虑一定的前瞻性来确定的。此后，随着经济 ...
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的损失。(2)建立绿色标准认证体系。研究建立国民经济绿色核算指标体系、绿色产业发展评价指标体系。加快研究建立各行业以及生态功能区、生态工业园区、生态城市、社区 环境公益活动。3、建立社会公众参与的有效机制。开展城镇生活垃圾的定点分类堆放、节水减污、资源回收利用、全民义务植树、环保志愿者行动等活动，设立 ...
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年，全省燃气普及率达到85％。防治城镇噪声污染。根据城镇功能分区实行噪声分类管理，逐步建立和完善环境噪声防治管理办法，严格控制交通噪声、建筑噪声、 建设成效列入工作业绩考核内容。2．建立健全环境与发展综合决策机制。在制订国民经济和社会发展中长期规划、产业政策、产业结构调整和生产力布局规划、区域开发计划 ...
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