）参加调解劳动争议；（三）对企业执行国家劳动保护、社会保险、安全生产、工时休假、女职工和未成年工特殊权益保护和太原市最低工资标准实施监督；对违反规定的 可以建议有关部门处理；第十四条私营企业工会应当履行下列义务：（一）教育职工遵守国家法律、法规和企业的各项规章制度，严格履行劳动合同，完成生产经营任务； ...
//www.110.com/fagui/law_46630.html-了解详情
七天（元旦一天，春节三天，国际劳动节一天，国庆节二天）；婚假三天，女职工产假不少于五十六天；病假和非工伤假，全年累计不超过十五天的工资 工资，由企业自行确定。第十二条企业应按照中华人民共和国有关女工保护的规定，对女工实行特殊保健。职工因工负伤、致残、死亡，由企业按照中华人民共和国劳动保险的有关规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_44303.html-了解详情
，慢性病不得超过１５天，中草药不得超过７剂量。第四十五条职工住院期间，定点医疗机构应严格掌握特殊检查、特殊治疗和贵重药品的使用。对按规定不应发生的检查费、 进行监督。职工的合理意见和建议，以及对有关单位和人员的投诉和举报受法律保护。第十一章奖惩第六十八条定点医疗机构、定点零售药店、用人单位及职工、医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_42563.html-了解详情
推动经济发展和社会进步的一支伟大力量，实现全面建设小康社会的目标，迫切需要保护和调动好全市妇女的积极性、创造性，更好地发挥广大妇女的作用。妇女的 劳动者素质，引导各行各业妇女岗位成才、岗位创业。配合政府做好妇女就业，特别是下岗女职工再就业工作，拓宽就业领域，鼓励她们自主创业，帮助妇女实现规模就业。在 ...
//www.110.com/fagui/law_37632.html-了解详情
企业经营者组织、工会组织建立劳动关系三方协调机制，坚持三方参与原则，维护国家、企业和职工利益。第八条县级以上地方人民政府劳动保障部门主管集体合同的审查，协调监督集体合同 的工资及待遇等；（七）企业经济性裁员；（八）女职工和未成年工特殊保护。第十一条职工一方与企业可以按照本条例第十条规定的项或者多项劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31691.html-了解详情
社会保险和福利；（五）职业技能培训；（六）劳动安全卫生；（七）女职工和未成年工的特殊保护;（八）劳动纪律;（九）企业经济性裁员的条件和程序；（十） 五条企业违反集体合同的，由劳动和社会保障行政主管部门给予警告，责令改正；对职工造成损害的，企业应当依法承担赔偿责任；情节严重的，由有关部门依法给予处罚。第 ...
//www.110.com/fagui/law_31689.html-了解详情
必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。 国家保护妇女依法享有的特殊权益。 禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。二、增加一条，作为第 与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第二款改为第三款：禁止录用未满十六周岁的 ...
//www.110.com/fagui/law_5866.html-了解详情
实施。加强劳动标准体系建设。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等标准，加强劳动定额标准管理。各省（区、市）应 时由县级以上政府给予补贴 参保率稳定在90%以上 失业、工伤和生育保险 失业保险 职工 支付失业保险金、基本医疗保险费、丧葬补助金、抚恤金以及职业培训和职业介绍补贴等 ...
//www.110.com/fagui/law_394163.html-了解详情
个人对违反劳动保障法律、法规的行为，有申诉、检举和控告的权利，并受法律保护。第七条各级人力资源和社会保障主管部门应当公布举报电话，设置举报信箱，设立 最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况；（八）遵守女职工、未成年工特殊劳动保护权益的情况；（九）遵守安置残疾人就业、保障残疾人权益的情况； ...
//www.110.com/fagui/law_391195.html-了解详情
劳动力就业问题，做好困难妇女就业援助工作。同时，妥善解决好广大女性职工的社会保障问题，重视女职工的养老、医疗、失业和工伤保险，扩大生育保险的覆盖面。(十 权利，并针对妇女儿童的特殊需求，给予适当倾斜。要在贯彻落实 《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《母婴保健法》等有关保护妇女儿童法律法规的过程中 ...
//www.110.com/fagui/law_362226.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务