不得重复申请)，补贴标准为300元/人。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训义务的用人单位，要按国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府 的经费支持。各级法律援助机构要积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。司法机关、律师协会、法律援助机构、法律服务机构、人民 ...
//www.110.com/fagui/law_263144.html-了解详情
基本生活费，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训、劳务输出等促进再就业活动，引导和帮助他们实现再就业。进入再就业服务 生活保障和再就业领导小组和上级主管部门报告。再就业服务中心和行业再就业服务指导中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，不得占用下岗职工基本生活保障的 ...
//www.110.com/fagui/law_262230.html-了解详情
企业经营者业绩进行评估和考核，对董事长、总经理的任命及奖惩提出建议，监督侵犯企业经营权的行为等。监事会成员的工资、费用由派出机构支付。在市国有资产 制度。市委组织部和市人事局为企业领导人员培训的管理部门，负责制定企业领导人员培训的整体规划和政策法规。各有关部门要认真配合，组织实施。逐步建立企业领导人员 ...
//www.110.com/fagui/law_256547.html-了解详情
资质，并对有关人员依法予以制裁。各级、各有关部门要继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。 (五)严格执行劳动合同和集体合同制度。全面建立劳动用工登记 的作用，多渠道、多层次、多形式开展技能培训。用人单位要切实承担起对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定提取职工教育培训费 ...
//www.110.com/fagui/law_248365.html-了解详情
。(二)改革选人用人方式。实行全员聘用聘任制(或雇员制)。按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位 不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。(三)待聘(雇)保护期与转岗培训。申请过渡为职员或雇员 ...
//www.110.com/fagui/law_238612.html-了解详情
社区服务业、来料加工业，不断拓宽就业渠道。到2004年年底，全市新增城镇就业岗位13万个，城镇登记失业率控制在4.5%以内，就业形势总体保持稳定。要大力 就业，其中就业困难人员实现就业3.5万名。要深入组织开展就业再就业培训，采取有效措施提高培训的针对性和有效性，重点加强对农村外出务工人员和被征地农民 ...
//www.110.com/fagui/law_237190.html-了解详情
各项政策规定。完善专业技术职务聘任制度，对全省专业技术职务的岗位设置进行宏观管理，审批省直事业单位的专业技术职务结构比例；对各级评审委员会进行宏观管理， 、企业下岗职工再就业培训的规划及政策；拟定全省工人技术等级考核政策并组织实施；负责全省技工学校招生、派遣和就业指导工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_236417.html-了解详情
发挥工资政策的导向作用。对到艰苦边远地区事业单位和在特殊岗位工作的人员，继续在工资待遇上给予优惠政策。事业单位在制定内部分配办法时，对在关键或特殊岗位的人员 置，为他们发挥作用创造条件。要注意采取先挖渠、后分流的办法，通过兴办发展新的产业、转岗培训、成立内部人才流动服务中心等方式安置未聘人员；有条件的 ...
//www.110.com/fagui/law_231664.html-了解详情
工资指导价位，为用人单位合理确定各类人员的工资和劳动力市场供求双方协商确定工资提供依据，引导劳动者在不同岗位和工种之间合理流动。——加快推进社会保险制度改革，努力 传送到企业再就业服务中心。主动为下岗职工进行1次以上职业指导，提供3次以上就业信息，为每个自愿参加技能培训的下岗职工提供1次免费或部分免费 ...
//www.110.com/fagui/law_231432.html-了解详情
由省劳动保障厅、省经委、山西煤矿安全监察局、省煤炭工业局、省国土厅等部门的分管领导组成。领导组下设办公室，办公室主任由省劳动保障厅分管厅长兼任。办公室主要 、企业要建立培训、考核、使用相结合，并与待遇相联系的激励机制。要加快劳动工资制度改革，改进工资结构，实现技术工人工资与职业资格证书和岗位绩效挂钩， ...
//www.110.com/fagui/law_228745.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务