25％的比例缴纳。无法确定月人均工资收入的单位，以上一年度全市社会平均工资收入计算。企业缴费比例和缴费基数与上列标准不一致的，应当按照青岛市劳动局要求， 完全丧失劳动能力的。第二十一条符合青岛市失业保险有关规定的失业人员，失业期间达到正常退休年龄的，或者距正常退休年龄5年以内、连续工龄或缴费年限符合前 ...
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25％的比例缴纳。无法确定月人均工资收入的单位，以上一年度全市社会平均工资收入计算。企业缴费比例和缴费基数与上列标准不一致的，应当按照青岛市劳动局要求， 完全丧失劳动能力的。第二十一条符合青岛市失业保险有关规定的失业人员，失业期间达到正常退休年龄的，或者距正常退休年龄5年以内、连续工龄或缴费年限符合前 ...
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暂行办法》实施前办理了退休手续的人员，不再进行一次性清算，由原单位按上一年全省在岗职工平均工资80%的3%为退休人员缴纳基本医疗保险费。第五章统筹基金和 事故等责任事故发生的医疗费用。各种原因出国或者到香港、澳门、台湾地区期间发生的医疗费用。因工伤（职业病）、生育发生的医疗费用。国家和省规定的其他不予 ...
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工会委员会负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由企业的工会委员会召集职工代表团（组）长和专门 的活动，占用生产或工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。第三十五条国有企业和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员的 ...
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单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的医疗费用支付项目和定额补贴 、省基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和《全州城镇职工生育保险统筹支付项目和最高定额补贴标准》(另发)执行。规定范围内的 ...
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年龄，未在学校就读，不享受失业保险待遇或最低生活保障待遇，没有用人单位的人员，缴费基数由本人在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择 基金记账范围并且超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的费用；（二）在住院期间使用地方补充医疗保险药品目录规定的药品和地方补充医疗保险诊疗项目的费用。第 ...
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招工单位所在地的市、县(市辖区)劳动行政主管部门填发，工作期间由单位保管，终止、解除劳动合同时，由单位交给本人保管。第七条劳动合同期限应当根据企业生产、 十二个月本企业平均工资。第十二条农民工在企业工作期间患职业病或者因工负伤，医疗终结后，由县级以上劳动鉴定委员会按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准 ...
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，企业不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动 企业不得以实物及其他非货币形式向职工支付工资。职工工资必须每月一次以上并固定发薪日期予以支付，临时支付的工资、奖金除外。企业不得拖欠、克扣职工工资 ...
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25％的比例缴纳。无法确定月人均工资收入的单位，以上一年度全市社会平均工资收入计算。企业缴费比例和缴费基数与上列标准不一致的，应当按照青岛市劳动局要求， 企业应当缴纳的基本养老保险费不得减免；确无能力缴纳的企业，在规定的缴费期间，可以办理申请缓缴手续。第三章 基本养老保险基金的管理第十三条社会保险机构 ...
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退职生活费。第二十九条 退休、退职干部、工人因为违法乱纪被判处徒刑时，在服刑期间应该停止享受各种退休、退职待遇，并且收回其退休、退职证件。服刑期满恢复政治权利 安置的，其退休费、退职生活费，由原工作单位发给；易地安置的，其离休工资、退休费、退职生活费，当年由原单位拨给离休、退休、退职干部、工人居住地的 ...
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