新型农村养老保险办法，将社会保险范围向农村延伸。13．养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数各新增5万人，与企业解除劳动关系人员接续养老保险关系 政策生育期间，以上年度全市职工平均工资为基数计发15天的生育护理补贴。22．按照职工平均工资增长率30%左右的比例，提高因工死亡职工供养亲属抚恤金待遇标准 ...
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，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按本市上年度职工平均工资的60%为基数缴纳。除此之外，下岗职工享受在职职工同等的基本医疗保险待遇。(五)停薪留职 的特殊病种，实施计划生育手术后经鉴定认定的计划生育手术后遗症，由统筹基金支付。工伤医疗费用，生育医疗费用按原资金渠道解决。第二十一条参保人员在非 ...
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不同的年龄段，按以下比例计入个人账户：(一)35周岁以下按本人上年度本人月缴费工资(下同)的0．4％计入。(二)35周岁至44周岁按0．7％计入。(三 以上革命伤残军人的医疗待遇不变，经费按原渠道解决，不足支付时由省政府帮助解决。(三)省、部级以上劳动模范个人承担医疗费用确有困难的，由用人单位和省财政 ...
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原则应按照省政府、省军区川府发[1995]24号文件规定执行，即：“退休士兵的工资福利待遇应与同工龄、同工种的职工同岗同酬”。 37、劳动部《企业 再予处罚。 五、社会保险46、用人单位和劳动者必须按照国家和省政府有关法律、法规和行政规章参加养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险，按时足额向社会保险机构 ...
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，无特殊原因，拒不参加复查的，取消其并发症待遇。(四)因实施节育手术丧失或者基本丧失劳动能力的，城镇职工由所在单位比照工伤处理，不能从事重体力劳动的，所在单位 奖励产假。休假期间视为出勤，不影响调级，不影响以出勤为标准的各种奖励。因工作需要，奖励婚、产假有困难的单位，可按照奖励的天数加发工资。关联法规 ...
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。无特殊原因，拒不参加复查的，取消其并发症待遇。(四)因实施节育手术丧失或者基本丧失劳动能力的，城镇职工由所在单位比照工伤处理，不能从事重体力劳动的，所在单位 奖励产假。休假期间视为出勤，不影响调级，不影响以出勤为标准的各种奖励。因工作需要，奖励婚、产假有困难的单位，可按照奖励的天数加发工资。关联法规 ...
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基本丧失劳动能力的，受术者是国家机关工作人员、企业事业单位职工，由所在单位比照工伤对待。受术者是农牧民、城镇个体劳动者或无业居民，由乡(镇)人民政府或街道办事 奖金。因超生造成生活困难的不予补助。女方怀孕分娩期间的一切医药费和其它费用自理，产后休息不发工资；(二)城镇无业居民3年内不得招为工人或干部； ...
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差额生产保障金：1、二等甲级以上革命伤残军人；2、智力残疾、二级(中度)以上肢体残疾和精神病残疾人；3、因工伤丧失劳动能力的和长期重病卧床人员；4、已 采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取享受城镇居民最低生活保障待遇的；2、在享受城镇居民最低生活保障待遇期间家庭收入情况好转，不按规定告知管理审批机关，继续 ...
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用于这部分费用的支出，不得挪用、截留。各项社会保障费按企业内退职工本人上年缴费工资的１２０％为基数进行提留，生活费按企业实际发生数提留。实行内退的职工， 交新企业经营，由新企业负责上缴。改制企业的离退休人员、工伤和患职业病职工的社会保险费、伤残抚恤金、供养直系亲属的抚恤金等，按有关规定，从企业净资产中 ...
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认定其他不能享受低保待遇的。第九条家庭收入是指共同生活的家庭全体成员货币和实物收入的总和。具体包括以下项目：(一)工资、奖金、津贴、 学校给予的补助金、奖学金；(四)政府社会组织和个人给予的临时性生活救助金；(五)因工(公)负伤的工伤医疗费，护理费、一次性伤残补助金、残疾人辅助器具费以及丧葬补助费、 ...
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