，实现我市劳动合同制度普遍覆盖，到2008年底，全市各类企业劳动合同签订率达到95%以上；在欠薪高发的行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范 保险范围，督促企业按时足额缴纳工伤保险费。建立农民工大病医疗保险统筹基金，重点解决农民工务工期间的住院医疗保障问题。首先把村干部、乡镇企业职工、乡镇学校、 ...
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如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，支付经济补偿金的工作年限应计至哺乳期满之日，并一次性发放哺乳期满的工资和按规定为其缴纳社会保险费。4． 政府部门做好各项工作落实，尤其要抓好各项安全措施的落实，确保改革期间电网的安全稳定运行和职工队伍的稳定。(五)改革期间，各有关县(市)政府应重点抓好企业办公 ...
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农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。 三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同，劳动合同中要明确规定劳动合同期限 的地方可探索农民工参加医疗保险等具体办法，帮助他们解决务工就业期间的医疗等特殊困难。要认真贯彻落实《禁止使用童工规定》。依法保护女工合法权益。严厉 ...
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委员的人选。国有和国有控股企业工会主席任职期间的工资福利等待遇比照企业的副职待遇执行；副主席和工会女职工委员会主任的待遇，比照企业中层正职待遇执行；其他 生产监督管理部门依法处理。因工致伤职工本人无法提出工伤待遇申请的，本单位工会或者上级工会可以代表职工提出工伤待遇申请。第十四条企业、事业单位和其他 ...
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范 围扩大到农民工，更不得将农民工强制遣送和随意拘留审查。 二、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。凡目前未签订合 同的 的地方可探索农民工参加医疗保险等具体办法，帮助他们解决务工就业期间的医疗等特殊困难。要认真贯彻落实《禁止使用童工规定》和《河北省女职工保护规定》， ...
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安置意见，妥善予以安置。 第十条原拖欠员工的工资和生活费，原则上由单位一次性补发；欠缴的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险费用，由单位一次性补缴。 第 休息，待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续，离岗休息期间工龄连续计算，其工资构成中津贴部分的数额由各单位根据实际情况自行确定，交通费和工资性补贴(含 ...
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的社会保障体系，完善城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险制度。逐步做实个人基本养老保险账户，提高基本养老保险社会统筹层次，增强统筹调剂能力 项目前期工作力度。按照'竣工一批、开工一批、储备一批'的思路做好'十一五'期间的项目建设工作。加大项目的前期工作力度，做好项目策划、包装和筹资工作。 ...
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，开始享受住院医疗保险待遇。第十二条个体工商户雇工在待遇享受等待期间及中断缴费期间发生的医疗费，由雇主参照住院医疗保险待遇标准予以支付。第十三条参保人员 手续时，应同时办理住院医疗保险参保手续。在本办法施行前外来务工人员已参加工伤保险的，本办法施行后用人单位应及时为其办理住院医疗保险参保手续。第二十条 ...
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到农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、 设施，改善公共交通和环境卫生状况。有条件的地方可探索农民工参加医疗保险等具体办法，帮助他们解决务工就业期间的医疗等特殊困难。要认真贯彻落实《禁止 ...
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到农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、 设施，改善公共交通和环境卫生状况。有条件的地方可探索农民工参加医疗保险等具体办法，帮助他们解决务工就业期间的医疗等特殊困难。要认真贯彻落实《禁止 ...
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