，现予发布，自发布之日起施行。市长王大海一九九五年九月十二日潍坊市劳动监察规定第一条为保障劳动法律、法规和规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据 ）执行职业技能开发和技能考核、鉴定及发放证书等规定的情况；（六）执行工作时间规定的情况；（七）执行工资分配规定的情况；（八）执行社会劳动保险规定的 ...
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备案。用人单位应当自录用人员之日起按规定为被录用人员办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以 机构。其中，非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。本规定所称公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办、承担公共就业服务职能的 ...
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。2005年11月1日至本通知发布期间，家禽养殖、加工企业和养殖户已经按规定缴纳的政府性基金和行政事业性收费，不再退付。各级财政部门要保证动物防疫检疫 ，应采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，职工的工资按照《青岛市企业工资支付规定》执行。对符合相关政策规定的职工，要将其家庭纳入城市居民最低生活保障 ...
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备案。用人单位应当自录用人员之日起按规定为被录用人员办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以 机构。其中，非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。本规定所称公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办、承担公共就业服务职能的 ...
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劳动法》调整范围内的所有用人单位。用人单位均应主动接受年检。对没有按规定参加年检的用人单位，劳动监察机构应组织力量进行监督检查，避免出现劳动监察的 ：用人单位制定劳动管理规章制度的情况；用人单位使用劳动者签订和履行劳动合同的情况；用人单位遵守最低工资和工资支付规定的情况；用人单位遵守工作时间及休息休假 ...
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条由于上级机关临时分配的特殊紧急任务或因其他技术组织原因需要加班加点时，应按以下规定执行：（一）每人每月加班加点的总数不该超过３２小时；加班时间应不超过普通 。（二）患有疾病，经医生证明不能加班加点者。第六条加班加点的工资支付，应按有关规定办理。第七条各工厂企业当月的加班加点情况须于下月１０日前汇报市 ...
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出培训等多种形式组织文化技术培训，帮助富余人员重新上岗。培训期间，应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的，应给予奖励，奖励标准由企业根据实际情况自行确定 执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其独生子女保健费仍由原单位支付。第二十二条重新就业的富余人员，受聘为企业正式职工的，一律实行劳动合同制 ...
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办理录用备案手续。第十四条进杭建筑业企业应加强财务管理工作,建立健全务工人员工资支付和会计核算管理制度。第十五条进杭建筑业企业承接工程业务后(包括 ,不使用《杭州市进杭建筑安装企业专用发票》进行工程价款结算的;(十)不按规定上报各类报表;(十一)在杭施工期间发生建筑市场违规行为或质量安全事故的;(十二 ...
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出培训等多种形式组织文化技术培训，帮助富余人员重新上岗。培训期间，应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的，应给予奖励，奖励标准由企业根据实际情况自行确定 )执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其独生子女保健费仍由原单位支付。 第二十二条 重新就业的富余人员，受聘为企业正式职工的，一律实行劳动 ...
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印发给你们，请遵照执行。杭州市建设委员会二○○五年二月二十一日进杭建筑业企业管理规定第一章 总 则第一条 为规范建筑市场秩序，建立优胜劣汰的动态管理机制，提高 备案手续。第十四条 进杭建筑业企业应加强财务管理工作，建立健全务工人员工资支付和会计核算管理制度。第十五条 进杭建筑业企业承接工程业务后(包括 ...
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