并报科学技术行政部门备案。第十一条 鼓励高等院校、中等专业学校的毕业生和国家机关、社会团体、企业事业单位的科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作，其人事档案管理和工龄计算按人事、劳动部门规定执行。第十二条 国有企业、科研单位、高等院校的在职科技人员，可以在保证 ...
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。残疾人的就业安置根据具体情况，按政策规定，分别由劳动部门和民政部门接待处理。 (十五)有关职工工资待遇、工龄计算、工作调动、劳动保护、劳动保险、公私伤亡争议、临时工和合同工的招收辞退等问题，按业务系统分别由省直主管部门接待处理；对主管部门接待处理不服的，按管理权限分别由省 ...
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其行政关系挂靠原单位，由原单位按在册人员管理；(二)采取辞职、调动等脱离原单位形式应聘的，由各级人才交流机构按流动人员管理；(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记和 ...
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政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理制。具体负责人事档案管理、社会保险金收缴、党团关系管理、转正定级、档案工资晋升、职称考评、身份认定、工龄计算、出国政审等服务工作。 第六条 大中城市非公有制企业调入的专业技术人才和管理人才，凭地市以上人事行政部门批准调入的批复，分配的大中专毕业生凭报到 ...
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服务和二次人才资源开发工作；综合管理全省机关、事业单位工作人员伤残、死亡等有关待遇和因病丧失工作能力的鉴定以及事业单位工伤等级评定工作；负责全省机关、事业单位工作人员的工龄计算工作；负责省直机关、事业单位和有关中央驻陕单位工作人员工资、离退休费计发情况的检查监督及指导工作 ...
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、受教育者与公办学校的教师、受教育者具有同等的法律地位。民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。民办学校的受教育者在升学、就业、社会优待、参加先进评选、医疗保险等方面，享有与同级同类公办学校的受教育者同等权利 ...
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。第四章 鼓励与扶持第十七条 鼓励高等学校、中等专业学校的研究生、毕业生和经所在的国家机关、社会团体、企业、事业单位批准的科技人员到民营科技企业工作，其人事档案管理和工龄计算按有关规定执行。允许国有企业、科研院所、高等学校的在职科技人员，在保证完成本职工作和不侵犯本单位 ...
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职业期间，可将行政关系挂靠在市、区、县级市人事部门的人才交流中心或劳动部门所属的劳动服务中心，并按规定办理有关挂靠手续，享受转业干部自行就业的有关待遇，挂靠时间可作为连续工龄计算。第二十一条 转业干部随迁子女系中、小学生的，可凭原学校的转学证明，到本市户口所在地就近 ...
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第十八条民营科技企业可以根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案管理和工龄计算，按有关规定执行。第十九条民营科技企业可以申请和接受委托承担国家和自治区的科技发展计划项目，取得的科研成果可以申报成果鉴定和科技奖励。民营科技企业应当建立健全知识产权 ...
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按照国家有关规定颁发毕业证书。其他民办学校的受教育者完成学业的，由学校发给培训合格证书或者其他结业证书。第二十条 民办学校教职工在资格认定、职称评定、岗位聘用、业务培训、教龄和工龄计算等方面，应当与公办学校的教职工同等对待。第二十一条 民办学校的受教育者在升学、就业等方面， ...
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