梧州市行政区域内的所有从事餐饮业的用人单位(以下称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。二、实行劳动用工录用备案制度。用人单位招用人员后，应当自录用之 年备查。五、用人单位应当依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。六、建立餐饮业员工工资保障金制度。用人单位开业后要按比例缴纳餐饮业员工工资保障金，防范 ...
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登记制度，用3年左右时间实现各类企业与劳动者签订劳动合同1、积极推行劳动用工登记制度。在国家关于建立劳动用工登记制度决定下发后，抓紧制定我省的实施 劳动合同问题方面的法律条款，促进劳动合同的签订。(政策法规处、劳动工资处组织实施)充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，发挥各方的优势和特点，落实全面推进 ...
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办公室，现函复如下：一次性离职费是基本养老保险制度建立之前，对归侨、侨眷职工因出境定居终止劳动关系不再享受退休待遇而由企业支付的一次性补助金。社会保险 )支付职工一次性离职费。职工未参加社会保险统筹的，用人单位继续按照国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定 ...
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做好“十五”期间农村劳动力就业工作的意见》（冀字〔２００１〕４６号）中“抓紧建立和完善城乡统一的就业制度，实行城乡统一的就业证书”要求，本着“提高工作效率、 介绍和就业训练；享受就业扶持政策；办理失业、就业登记；办理录用和终止、解除劳动关系备案等项事务。（三）享受失业保险待遇的失业人员，凭此证申领失业 ...
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。第四章个人帐户管理第十七条省医保中心为参加基本医疗保险的人员建立个人帐户，发放《河南省省直职工基本医疗保险手册》(以下简称医疗保险手册)。个人帐户 名单一次性注入个人帐户。第二十一条职工与用人单位因解除或终止劳动关系等原因中断基本医疗保险关系时，个人帐户的余额可以继续使用。第二十二条职工调离省直统筹 ...
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了较好的效果。为进一步规范企业工资集体协商和签订工资集体协议的行为，保障劳动关系双方的合法权益，推动工资集体协商工作健康发展，经省政府同意，现提出以下 试点范围。六、实行工资集体协商制度是深化企业工资制度改革的重要内容，是建立现代企业收入分配制度的内在要求，对于保护广大职工的合法权益、促进企业健康发展 ...
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从事社区服务业的场地安排、项目经营等方面遇到的实际问题。各地、各部门要建立健全优惠政策检查督查制度、部门协商通气制度、社会举报监督制度，加大督促检查 结合本地实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。 六、加强部门配合，落实工作责任开展 ...
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、各省市驻京办事处：为贯彻落实《劳动法》，规范企业的劳动用工行为、保持和谐稳定的劳动关系，根据劳动和社会保障部的有关精神，现将开展２００３年劳动保障 部门的协调，争取他们的支持和配合，具备条件的也可以和工商行政管理部门年检同步进行。七、从我市建立劳动保障年检制度以来，已有相当一部分企业按照有关劳动保障 ...
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工作的前提。各级政府及有关部门、企业要高度重视，积极创造条件，在街道（乡、镇）建立劳动社会保障管理服务站（以下简称管理服务站），在社区设立劳动 社会化管理服务工作落到实处企业退休人员实行社会化管理服务，涉及到广大退休人员的切身利益，关系到家庭的安定和社会的稳定，各地务必高度重视，切实加强领导，各有关 ...
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下岗职工中，仍在再就业服务中心的人员需提供《下岗职工证》；已出中心或未进中心且仍未解除劳动关系的人员需提供企业出具的下岗及未解除劳动关系的 就业优惠证》通过全省劳动力市场信息系统实行动态管理。街道（乡镇）劳动保障服务所（站）要建立台账，县级以上劳动保障部门必须将《再就业优惠证》发放、使用、年审、注销等 ...
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