、生产日期，贮存方法、适用仪器名称、型号和加溶血剂后不同时间测定结果。三、临床化学商品标准液（即临床化学标准工作液）技术要求本要求适用于临床化学商品标准液（即临床 ：１．４．１、名称：必须用非商品名。１．４．２、浓度：应为法定单位，但亦可同时列出惯用单位。浓度标示值至少应为三位有效数字，并列明为该标示 ...
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解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日 或者随意拖欠劳动者工资报酬的；(二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未按规定 ...
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按当地)在职职工现行最低工资标准的70%计发。第十六条失业职工领取失业救济金的期限，根据其失业前在单位连续工作时间确定。连续工作时间满一年的，发给 标准不超过本人领取救济金的40%。第二十三条失业职工领取失业救济金期限届满未能重新就业，并且年龄距法定退休年龄不足一年的，可继续享受失业保险待遇。达到法定 ...
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（一）申请注册的产品须按规定抽样三批，经药包材质量检测机构检测符合法定标准。（二）Ⅰ类药包材注册，申请企业按规定要求填写“药品包装用材料容器注册 监督管理部门指定药包材质量检测机构，并委托其承担产品质量及质量保证体系检查工作，出具检查报告。第二十一条国家药品监督管理局和省、自治区、直辖市药品监督管理局 ...
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评审。第五节验收与检验第三十五条药品质量验收的要求是：（一）严格按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品、销后退回药品的质量进行逐批验收。（二） 和上报养护检查、近效期或长时间储存的药品等质量信息。（八）负责养护用仪器设备、温湿度检测和监控仪器、仓库在用计量仪器与器具等的管理工作。（九）建立药品养护 ...
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履行劳动合同、集体合同情况；(二) 支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；(三) 执行工作时间和休息 、休假制度情况；(四) 社会保险登记、申报和缴费情况；(五) 劳动 ...
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冶金分技术委员会和各定点单位应分别将前半年和前一年研制生产冶金标准样品工作的情况报冶金工业部质量监督司和冶金分技术委员会各一份。第十九 要求详细填写，字迹要清晰、工整。２、填写时数据要准确，一律用法定计量单位。３、内容不受表格栏目篇幅限制，可以自行扩充。４、申请书 冶金工业部推荐冶金标准样品定点销售单位 ...
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从事的工种或者岗位外，任何单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，不得以性别为由拒绝接收国家分配的妇毕业生。企业在转换经营机制，实行人事、 采取措施，逐步改善妇幼卫生保健设施。第二十二条妇职工法定休息权利受法律保障。任何单位需要延长工作时间，应与工会和妇职工代表协商后，可以适当延长工作 ...
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的特别优秀人才以及作出了突出贡献的人员，可签订无固定期限聘用合同直至终身职位(至国家法定退休年龄)。第十一条 单位对新进人员，可以规定试用期，试用期最长不得超过六 年，发给一个月的基本工资作为经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。第三十三条 受聘人不胜任工作， ...
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或试用期内不执行最低工资。第三条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其用人单位应支付的最低劳动报酬。第四条 。第十一条 用人单位应按时支付劳动者工资，支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十二条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按规定休假期间以及依法参加国家和 ...
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