的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的 ，补充养老保险费、个人储蓄性养老保险费情况，作为享受养老保险待遇的依据。《职工养老保险手册》由职工本人保管，作为办理退休时凭据之一。第二十七条社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_334944.html-了解详情
工作的；（六）公派出国学习或劳务输出的。第三十五条受聘工作人员提出解除聘用合同，必须以书面形式向聘用单位提出申请。聘用单位要在接到申请后30天内 （一）受聘工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，经聘用合同双方协商一致，由用人单位解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘工作人员在本单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html-了解详情
、转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取 的原件。第十八条对不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的单位及负责人，由有关部门给与批评教育，依法进行处理。对申请家庭不按 ...
//www.110.com/fagui/law_296447.html-了解详情
告知后未在工伤认定申请时限内补正全部材料的。（三）不具备有效劳动合同，或提供不出与用人单位存在事实劳动关系证明，又未经依法确认与用人单位存在劳动关系 个月；（3）供养亲属抚恤金：以企业破产、改制或者注销解散时工伤职工本人的月伤残津贴为基数，按照规定的比例，按1人享受待遇核定5年供养亲属抚恤金预留基金 ...
//www.110.com/fagui/law_295067.html-了解详情
公出差的标准予以报销。第十九条职工因工伤残被鉴定为符合国家评残标准五至十级的，企业不得与其解除劳动合同关系，应当为其安排适当工作，社会保险管理 劳动教养期满后，可恢复享受工伤保险待遇，但停发的款项不予补发。第三十条职工本人或其亲属失去享受工伤保险待遇的条件时，由社会保险管理机构收回有关证件予以注销，并 ...
//www.110.com/fagui/law_273164.html-了解详情
的，由指定治疗 工伤的医疗机构提出意见，企业劳鉴委员会(小组)初审，报当地劳动鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。第十三条 《试行办法》第十九条中'工资收入'及第二十二条、二十四条 中的本人工资的含义，包括计时工资、计件工资、奖金、 ...
//www.110.com/fagui/law_271025.html-了解详情
的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的 ，补充养老保险费、个人储蓄性养老保险费情况，作为享受养老保险待遇的依据。《职工养老保险手册》由职工本人保管，作为办理退休时凭据之一。第二十八条社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_258553.html-了解详情
劳动合同期限届满前一个月提出。第十条 双方应在劳动合同终止、解除后十五天内办妥有关终止、解除劳动合同手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由 合同当事人一方因过错不能履行或不能完全履行劳动合同的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，造成另一方经济损失的，受损失一方有权要求赔偿损失；如属双方 ...
//www.110.com/fagui/law_246296.html-了解详情
补偿金，但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与企业解除劳动关系时经济补偿金一并计算支付，或者由企业将应支付给下岗职工的补偿金总额作为新办企业的 ，回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的，可申请再就业基金补助。职工自己提出解除劳动关系的，如企业不同意，可不给予经济补偿金。? (七)加强 ...
//www.110.com/fagui/law_233060.html-了解详情
只交工本费；房改部门要按政策返还改制企业的房改资金；劳动、人事部门要及时办理企业改制时已解除劳动合同职工的有关手续，并将企业下岗人员及时纳入社会保障 号文件规定，法定退休年龄不足5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后，经劳动部门审核批准，可以办理提前退休。或者是预留养老保险金、失业保险金、医疗保险金 ...
//www.110.com/fagui/law_228494.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
