转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人保管。 严重器质性疾病或提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动 ...
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水平和执政水平不断提高，广大党员拒腐防变的能力不断增强，促进党政机关廉洁高效，有效遏制消极腐败现象，为深圳率先基本实现社会主义现代化、成为建设有中国特色社会主义的 与审批的后续管理。实行许可与审批的管理、发证(照)和监督分离制度，有效制衡权力。制定许可与审批监管细则，明确许可与审批部门和办事人员的职责 ...
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凭政府人事部门开具的留学回国人员证明，办理多次往返港澳的证件或有关出国的有效批件。 第七条应聘到我市工作的留学人员，市人事局给予办理《特聘人才工作证 用人单位应与留学人员签订聘用合同，明确职责、权利、义务及遵守聘用单位规章制度等事项。 第八条留学人员的人事行政关系可免费挂靠在政府人事部门所属的人才服务 ...
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行为；加强税收征管；净化市场环境，清除执法壁垒，严肃执法纪律；加强舆论宣传，着力抓好治本工作。工作目标 使集贸市场中经销假冒伪劣商品的违法活动得到有效遏止，市场管理费收取进一步规范，人民群众的满意度明显提高。主要区域 义乌中国小商品城、绍兴中国轻纺城、杭州环北小商品市场、温州浙南农副产品批发市场、 ...
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不再从事种子生产经营活动。农业行政主管部门所属事业单位开办的种子生产经营实体，现有挂靠各农业科研院(所、校)及粮食、供销、邮政系统等单位的国有种子企业，也要 6月底前完成产权制度的改革，以保证市场公平、合理、有序竞争。各地要采取有效措施，妥善做好政企分开后有关人员的善后工作。坚持既严格政策、严肃纪律， ...
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适应中介服务机构智力劳动为主的特点，完善劳动人事、收入分配及相关制度，形成有效的激励机制和约束机制。 三、遵守执业准则和职业道德税务师事务所要以诚信为 有关部门反映、举报、投诉的调查处理结果为基础，结合对税务师事务所的协议(合同)履行率、投诉处理率、服务满意率等与诚信相关的考核评比情况为资料来源，逐步 ...
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》和省市有关规定办理。(六)没有为企业提供劳动且没有获得企业支付的劳动报酬的挂靠人员，不予支付经济补偿金。 四、妥善安置离退休人员(一)妥善安置退休人员。改革时 本意见。这类改革企业的职工原则上不作分流安置，原签订的劳动合同继续有效，改革前后职工的本单位工作年限合并计算。(三)由市、区县政府有关部门或 ...
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，提交相应的申报材料；(二)提交申报人与聘用单位有效的、聘期在一年以上的聘任(用)合同或劳动合同。 第五条 申报程序(一)申报人通过现聘用单位 离退休人员(含机构改革离岗退养人员)的评审表(原件)，移交其人事档案管理机构(或挂靠保管单位)存档。 第八条 机构改革离岗退养人员以及在机关离退休的人员，首次 ...
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，提交相应的申报材料；(二)提交申报人与聘用单位有效的、聘期在一年以上的聘任(用)合同或劳动合同。第五条 申报程序(一)申报人通过现聘用单位 的离退休人员(含机构改革离岗退养人员)的评审表(原件)，移交其人事档案管理机构(或挂靠保管单位)存档。第八条 机构改革离岗退养人员以及在机关离退休的人员，首次 ...
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稳定大局的高度，加强领导，深化改革，统筹安排，狠抓各项政策的落实，采取有效措施，进一步转变高校、中专学校毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校 接收和聘用高校、中专学校毕业生要按照事业单位人事制度改革的有关政策，签订聘用合同，明确用人关系，保障毕业生的合法权益。(十)鼓励、引导和支持毕业生到多种 ...
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