人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养 为重点，个人信用为基础，全面推进三大信用主体建设。以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量、中介服务、财会管理的信用记录为重点，建成基本覆盖全省企业 ...
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任教的教师浮动工资审批3．贫困山区机关、事业单位工作人员浮动工资审批4．地质野外艰苦岗位职工浮动工资审批5．殡葬职工浮动工资审批6．企事业单位聘用干部计划 转让审批4．汽车货运加收燃油差价5．公路行车路单使用管理6．公路货物合同运输7．交通运输企业优秀质量管理报批审核8.公路建设施工企业资信登记审核9 ...
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）、营业执照到劳务市场登记，直接在劳务市场招聘工人。劳务市场负责办理招聘手续并鉴证劳务合同。第九条谋求职业的城镇待业人员凭户口簿和待业卡片、待业职工凭劳动手册 ，未被录用的仍回原单位工作。第十七条职工和城镇居民家庭需要聘用保姆、教师、护理员、服务员以及家庭小修等需要雇工的，可到劳务市场登记，由劳务市场 ...
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现已在华的外国文教专家和外籍工作人员在现有工资数额的基础上增加５０％；新聘用的按新的工资标准评定，新的工资标准为：一等工资：３２００－４８００元二等 文教专家工资标准：一等为知名学者、教授、副教授或英联邦和欧洲一些国家的高级教师，以及具有相当职称和业务水平者；二等为副教授或助理教授、讲师、具有硕士学位 ...
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采取多种措施突破教育投入瓶颈，增加国家对教育的投入，加大中央和省级人民政府对义务教育的支持力度，加强县级人民政府对基础教育的统筹。完善政府对义务教育经费特别是教师工资的保障机制。深化与毕业生就业相关的劳动人事制度改革。健全奖学金、助学金和助学贷款等制度。 第十二章实施人才战略，壮大人才队伍 人才是最 ...
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与培训。第二十一条市、县级人民政府应当有计划地培养、培训特殊教育师资，提高教师的教学水平。有条件的普通师范院校应当开设特殊教育课程，设置特殊教育专业。鼓励 现有职工总数30%（超过100人的企业达到15%），并与其签订1年以上劳动合同，缴纳社会保险费的，可享受最高不超过200万元的小额担保贷款扶持。第 ...
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，海外特聘教授应占一定比例。第三条实施“鹏城学者计划”，聘用特聘教授，应当坚持按需设岗、择优聘任、合同管理的原则，实现设岗、选人和做事的有机统一。第 大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，并具有博士生指导教师资格。（三）学术造诣高深，有较高的学术声望，在本学科研究领域取得 ...
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兼职为主。凡已具备承担继续教育条件的培训基地，除配备一定数量的专职教师外，主要是聘用本专业技术领域内具有较高水平的专业技术人员或有丰富实践经验的 的工资、福利待遇；(五)与有关专业技术人员签订接受继续教育后履行专业技术服务的合同；(六)检查、考核专业技术人员接受继续教育的有关情况。 第十四条 继续教育 ...
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安全、保密工作在保密期限内的人员；(四)普通高等学校、中等专业学校、中学、小学教师；(五)国家和本有专门规定的人员。第六条 用人单位到人才市场招聘人才 交流服务中心推荐用人单位。第七条 用人单位与其录用、聘用的人员应当签订合同，明确双方的权利、义务。合同内容包括期限、工作报酬、劳动保护、保险福利、工作 ...
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在本市就业登记(改为备案)20、企业招用职工审批(改为备案)21、外商投资企业聘用港、澳、台居民和外国人在本市就业登记(改为备案)22、延长港、澳 物业管理优秀住宅小区(大厦)审核9、选举产生物业管理业主委员会备案10、物业管理委托合同备案二十、市开发拆迁办(7项)1、外地房地产开发企业进济开发许可 ...
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