条、第二十条规定执行。第十四条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于当地现行最低工资标准。第十 的事业单位及其职工；(五)城镇个体工商户。第二十七条 下列单位和人员应按规定缴纳基本医疗保险费：(一)国有企业、城镇集体企业及其职工；(二)外商投资企业(中方 ...
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工资集体协商的内容，重点内容应包括企业(行业)的劳动定额、工价、最低工资标准和特殊工作情况下工资标准及支付；工资分配制度、分配形式和支付办法；年度工资 工资有关政策规定的行为，依法予以纠正或查处；参考经济发展水平、城镇居民消费价格指数、平均工资、社会保险、就业状况等因素，适时修定最底工资标准、发布工资 ...
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，对所辖企业和全体职工具有约束力。企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低于区域性行业性工资集体协议的规定。 三、突出重点，妥善处理各方利益分配关系开展 等指标的研究分析，定期发布劳动力市场工资指导价位、工资指导线等相关信息数据，适时调整最低工资标准，为企业开展工资集体协商提供依据。各级工会要进一步加强 ...
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生活保障工作操作规范(试行)〉的通知》(辽政办发[2002]82号)规定的程序办理。对前期城市居民低保标准的调查测算结果要进行认真会商评估，确定现阶段本地维持 以此为基本依据，兼顾地区间经济发展水平、居民实际消费水平、财政承受能力以及低保标准与最低工资标准衔接、有利于促进就业等因素，科学合理地确定保障 ...
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各直属机构，各大企业，各高等院校：根据国家和省有关规定，结合我省经济发展状况，现发布２００２年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、以２００１年 经审核可在成本中据实列支。各类企业支付给提供正常劳动的职工的工资，均不得低于省政府发布的最低工资标准。要进一步完善工资分配的民主决策机制，积极推行工资 ...
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保障局，省直有关部门，大型企业集团：根据《安徽省企业工资指导线试行办法》（劳社字[2000]66号）规定精神，经省人民政府同意，现将我省2003年企业工资 零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于本地区最低工资标准。四、上年职工平均工资达到1.8万元及其以上的企业，2003年职工人均 ...
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但企业支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。为指导企业合理确定职工工资的增长，缩小与全国职工工资平均水平的差距，实现《河北省全面 增长与经济效益同步安排。生产经营正常的企业，职工工资增长应在工资指导线规定的基准线水平以上安排本企业当年职工工资增长幅度；经济效益增长较快的企业可以按照 ...
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各直属机构，各大企业，各高等院校：根据国家和省有关规定，结合我省经济发展状况，现发布2003年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、以2002年 成本中据实列支。各类企业支付给提供正常劳动的职工的工资，均不得低于省政府发布的最低工资标准。要进一步完善工资分配的民主决策机制，通过集体协商等办法，合理 ...
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、合同工、临时工、外商投资企业的中方职工、私营企业的业主及职工、符合有关规定的离退休人员(含按国务院［1978］104号文件办理的退职人员)、在乡二等 中代扣代缴。个人收入超过市社会平均工资300%以上部分不缴纳保险金，低于本市最低工资标准的，按最低工资标准缴纳。职工个人缴费不列入单位计缴医疗保险费的 ...
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试行办法〉的通知》（劳部发［１９９７］２７号）规定，根据我市２００２年经济发展预测和国家在企业工资收入分配方面政策，经市政府批准，现公布２００２年企业 平均工资增长幅度为１１％。企业工资指导线下线为５％，且企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准。企业工资指导线上线（预警线）为２０％，即２００２ ...
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