管理人员和特种作业人员，应当按照国家有关法律、法规和规章的规定接受安全生产培训，取得相关资格证书，方可任职或者上岗作业。 非煤矿矿山企业的其他从业人员 应急救援组织,但应当指定专职或者兼职的应急救援人员,并与邻近的应急救援组织签订救援协议. 第三十四条 非煤矿矿山企业发包或者出租生产项目、场所、设备的 ...
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可以自行选择供养形式。集中供养的农村五保供养对象，坚持出入自由的原则，签订入住协议，明确相关责任和义务，由农村五保供养服务机构提供供养服务；分散供养的 机构提供必要的设备、管理资金，并按一定比例配备工作人员，且进行必要的培训。主要管理人员由县区、乡镇人民政府配备；其他服务人员可以面向社会公开招考、招聘 ...
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接受培训，可在聘用合同中做出规定，也可另行签订培训合同。凡由聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应 的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十九条解除或终止合同应符合下列规（一）事业单位解除或终止 ...
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实际征缴总额的5%提取工伤预防费，作为开展工伤预防、安全生产的宣传教育、知识培训等工作。具体的使用办法和标准由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全 职工，其工伤认定申请由市劳动保障行政部门授权县（区）劳动保障行政部门受理。未参加工伤保险的用人单位或职工，其工伤认定申请由事故发生地劳动保障行政部门受理 ...
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条件的村民自愿接受亲友或者其他人员供养，亲友或者其他人员自愿承担全部供养义务，签订供养协议，并经村民委员会和乡镇人民政府认定的，不作为五保供养对象供养。第六 按照工作人员与五保供养对象1誜10的比例聘用工作人员，并应当进行必要的培训。第十七条五保供养服务机构应当建立五保供养对象个人档案，建立健全治安、 ...
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调查费（标准为不超过工伤保险基金的4%）；（三）工伤预防费（主要用于培训和对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励，标准为不超过工伤保险基金 （二）《工伤认定决定书》；（三）本人身份证明；（四）与经办机构签订服务协议的医疗机构（以下简称工伤医疗机构）出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（ ...
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拆迁。凡是承办拆迁业务的单位必须取得拆迁承办资格，参加实施拆迁的人员必须经过专门业务培训并取得资格证书。房屋拆迁主管部门不得接受拆迁委托。第七条拆迁人拆迁完后， 、安置面积、进户时间、有关费用发放以及违约责任等内容签订书面协议；（三）在未超过搬迁期限前，不得对未搬迁的被拆迁人停止供水、供电、供热、拆扒 ...
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、补偿办法、进户时间、有关费用发放以及违约责任等项内容签订书面协议。个别被拆迁人不能在搬迁期限内签订协议的，被拆迁人应当先搬迁，后补签协议。补偿 款规定的，应当予以调换。第二十条拆迁承办单位负责拆迁的工作人员,应当经市拆迁办统一培训，持证上岗。第二十一条城市房屋拆迁管理费，由市拆迁办按有关规定收取。第 ...
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巡查，发现个体工商户存在虚假停（歇）业的，要共同处理。个体工商户停业期满未按期复业又不申请延长停业的，应当视为已恢复生产经营，两家税务机关共同恢复 权限及税法规定的征收标准征收税款，做到统一确定代征单位和代征对象、统一签订代征协议、统一培训代征人员、统一发放代征人员资格证书、统一颁发代征单位标识。两家 ...
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投资人），未被批准的，一年内不予审批、核准其新建项目。已经批准的，三年内不予审批、核准其新建项目。建设单位应与出具资金证明单位签订监管协议，出具 企业、所在工程项目、进场离场日期、工资标准、工资支付情况、进出工地考勤、安全培训、继续教育等系统资料。逐步实现农民工持备案信息记录上岗作业。建设工程项目总 ...
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