合同约定的试用期未满的劳动者。(2)用人单位聘用的离退休职工。(3)按《劳动法》第二十五条规定停发工资改发生活费的人员。 29、劳动者在法定工作时间内提供 单位工人之间、个体工商户与帮工、学徒之间，以及军队、武警部队的机关、事业组织和企业与其无军籍的职工发生的劳动争议，只要符合劳动争议的受案范围，劳动 ...
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当地政府管理后不安排上岗。内退人员工资标准及各类津贴、补贴，按照当地政府所办学校同条件人员标准重新确定，今后按照事业单位办法执行。(二)资产移交1.中小学 所需经费有保障，确保离休干部各项待遇落实到位、管理服务到位。二、管理服务办法(一)国有企业离休干部按照行政、事业单位的离休干部管理服务办法，由市委 ...
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，按下列办法支付： (一)机关、企业事业单位职工，由职工所在单位支付; (二)离开原工作单位的人员，有聘用单位的由聘用单位支付;没有聘用单位但尚未与原单位 条职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假，休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖： (一)放置、取出宫内节育器的，休假二日 ...
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经费外，按下列办法支付： （一）机关、企业事业单位职工，由职工所在单位支付； （二）离开原工作单位的人员，有聘用单位的由聘用单位支付；没有聘用单位但 十六条 职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假，休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖： （一）放置、取出宫内节育器的，休假二日 ...
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中心打印并盖章的企业为安置每位残疾人员购买社会保险的清单；6．企业通过银行、信用社、邮政储蓄部门等金融机构向残疾职工发放工资的凭证；7．财务会计报表；8 方式无数量限制，向房地产所在地的区主管税务机关申请。四、非行政许可审批条件（一）国家机关、事业单位、社会团体、军事单位承受土地、房屋；（二）所承受的 ...
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，具备法人条件的，经工商行政管理部门核准登记，取得法人资格。(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任。(三)与其他企业、 减薪的办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间。企业各类人员的工资待遇可以与学历、职称、资格脱钩。企业有权决定对有重大贡献的技术人员 ...
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人员)月平均工资总额的百分之一的比例缴纳失业保险费。第六条 单位缴纳的失业保险费，按下列规定列支：(一)企业在缴纳所得税前列支；(二)机关、团体、事业单位从 有特殊困难的；(三)从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用的合同制人员，按国家规定不能享受失业保险待遇，但返回农村后暂无劳动收入、生活有特殊困难的 ...
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职工总数10％的职工在企业内实行轮岗培训、竞争上岗。培训期间的待遇按不低于当地最低工资标准发放，企业内轮岗培训的职工不作为下岗职工。计算企业人均效益时 高、中级专业技术人员和少数从事技术、业务指导的，聘用年龄可适当放宽，但男性不得超过70岁，女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡 ...
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专项经费外，按下列办法支付：（一）机关、企业事业单位职工，由职工所在单位支付；（二）离开原工作单位的人员，有聘用单位的由聘用单位支付；没有聘用单位但 四十七条职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假，休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖：（一）放置、取出宫内节育器的，休假二日， ...
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教师到农村任教服务期制度和教师定期交流轮换制度。实施义务教育绩效工资，极大地改善了义务教育教师的待遇。4.教育体制改革不断深化。全省各级人民政府分级管理教育的 省改革试点项目实施方案的制定、实施、评价等全过程管理和监督，指导实施单位积极稳妥地推进改革试点。加强部门配合，动员各方面力量支持、参与教育改革 ...
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