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使人口增长同经济社会发展计划相适应,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》国家有关规定,结合本市实际情况,制定本条例。关联法规:全国 但是奖励费与退休金总和不得超过本人原工资额;系农民,在年老丧失劳动能力时,除按当地规定享受有关福利待遇外,由乡(镇)人民政府或者村民委员会每月增发 ...
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上岗人员,要续签劳动合同;对未能竞争上岗人员,可依据国家有关法规本意见上述规定,分别采取解除或终止劳动合同、实行内部退养等办法,给予相应安置; 自愿入股,企业不得以职工是否入股作为确定职工劳动关系,决定职工工资福利待遇条件,也不得以压低职工工资水平来提高投资者投资回报。七、安置职工相关费用 ...
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《劳动法》全面规定劳动者在选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险福利待遇、提请劳动争议处理等方面权利 单位,要抓紧建立工会组织。对用人单位执行劳动法律法规情况要进行监督,并要组织广大职工做好群众监督工作。六、要帮助广大职工群众树立依法维护自己 ...
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审议通过后实施。第二条企业厂长(经理)应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制企业厂长(经理)有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。企业法定代表人代表企业与其他人员签订 三年。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条劳动合同中有关工资、保险、福利待遇国家有关规定执行。第十七条用人单位与劳动者签订 ...
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职工提供法律服务。”二十二、第二十三条修改为:“工会依照国家规定对新建、扩建企业技术改造工程中劳动条件安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用 工作人员工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。”四十、第三十六条改为第四十二条,第一款第二 ...
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劳动者重新订立劳动合同。 第二十七条劳动者应征入伍或者离职履行国家规定其他义务,劳动合同应当中止或者部分中止履行。 劳动者因被依法限制人身自由而不能履行 情况; (七)用人单位参加各项社会保险缴纳社会保险费情况; (八)法律、法规规定其他劳动保障监察事项。 第四十五条县级以上地方人民政府劳动 ...
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机关应当依法及时处理。第二十八条 国家机关及其工作人员应当按照法律、法规规定权限、程序时限履行职责。禁止不履行、拖延履行法定职责,禁止履行法定职责 工作人员下达或者变相下达罚没指标。禁止将罚没收入与执法机关业务经费、工作人员福利待遇挂钩。第五章 规范市场秩序第三十九条 县级以上人民政府及其有关部门 ...
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为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。法律、法规国家政策对招用下岗失业人员、残疾人、少数民族人员、退出现役军人有特别规定,用人单位应当执行。第 招用人员简章应当明示用人单位基本情况、招用人数、工种、录用条件、用工形式、工作期限、劳动保护、社会保险。工资福利待遇。第十六条用人单位招用从事国家 ...
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四条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者,应当发布招工简章。招工简章应当真实载明本单位基本情况、招聘岗位类别、用人条件数量、工资福利待遇等内容,并报所在地县级 登记;(二)提供求职、招工信息;(三)提供劳动政策咨询公布国家规定持职业资格证书就业工种(职业)范围;(四)用人推荐;(五)组织劳动力 ...
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儿童。同时配合社会福利中心做好寄养儿童监控、评估工作。第三章收养第十三条弃婴弃童孤儿收养工作应当按照国家、省有关政策规定办理。第十四 管理原则由教育部门商同级财政核拨。第二十三条市、区劳动保障部门要贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”就业方针,积极协助民政部门扶持社会福利 ...
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