全国高校毕业生提供就业服务的大型公益性网站。拥有全国高校毕业学生信息，为各类用人单位提供招聘信息发布、单位形象宣传、毕业生资源查询和推荐等多种服务。在全国抗击 克服当前在求职和就业过程中面临的困难，给毕业生和用人单位在集中的时间内提供方便、快捷的求职招聘平台，教育部拟于6月中旬通过“中国高校毕业生就业 ...
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坚持以人为本，树立依法、规范、诚信服务意识，不得超越许可范围经营，不得提供虚假信息，不得作出虚假承诺，不得以虚假介绍、虚假服务或其他不正当方式误导求职 诚实守信服务制度。 四、保证各项服务信息的真实性。人才中介服务机构在提供服务时，要严格审查用人单位的合法资质及其招聘行为的合法性、真实性，严格审查求职 ...
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安排引进人才经济补贴名额。（2）市人事局会同财政部门根据年度财政预算安排、单位申报计划情况、人才急需紧缺情况等，商市委人才工作部门综合研究核定补贴名额 层次人才服务活动坚持定期征集重要职位，开展面向国内外公开招聘高层次、高技能人才活动，为用人单位提供人才招聘信息发布等免费服务，所需资金列入市人事局的 ...
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手续和《聘用合同》签证手续等；负责编制人事档案索引，指导乙方建立人事档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、调整档案工资、人才 了重大进展。(一)人才进口“市场化”。建立分市场后，用人单位所需要的各类人才，通过市场实行合理配置，在人才招聘、人才引进、接收大中专毕业生等各个进人环节 ...
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单位和毕业生牵线搭桥。八、认真做好高校毕业生和用人单位的供求信息收集、整理工作。建立用人单位和毕业生信息库，加快我市毕业生就业信息网络建设，尽快实现毕业生就业市场 就业服务中心办理求职登记，并由其向用人单位推荐就业。十一、严格规范高校毕业生就业市场。举办高校毕业生的招聘活动不得以营利为目的，在社会上 ...
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、截留需求信息。大中专学校要如实、公正、择优推荐毕业生，真正体现优生优用、学以致用、人尽其才。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与 深入基层，对各县（市）区和直属学校的毕业生就业工作进行指导和督促，对招聘中的各环节进行检查，严把进人入口关，保证公平、公正、公开，杜绝 ...
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手续和《聘用合同》签证手续等；负责编制人事档案索引，指导乙方建立人事档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、调整档案工资、人才招聘 进展。（一）人才进口“市场化”。建立分市场后，用人单位所需要的各类人才，通过市场实行合理配置，在人才招聘、人才引进、接收大中专毕业生等各个进人环节中 ...
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流动人口集中住宿、集中管理、集中服务模式，常年招用流动人口数量较多的用人单位应当建设集体宿舍；流动人口就业集中的开发区和工业园区可集约利用土地，建设 保障部门要进一步建立健全公共就业服务网络，为流动人口免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍等公共就业服务。鼓励和支持大专院校、职业技术学校及其他 ...
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高校要坚持以学生为本，利用现代信息手段，为毕业生提供更加科学、便捷、高效的就业服务。要积极探索开展毕业生和用人单位远程面试、网上签约、网上办理 稳定，加强大型毕业生招聘会的规范管理和安保工作，防止重大安全事故发生；注意防范招聘欺诈和传销陷阱；加强就业困难群体心理援助，及时化解潜在矛盾；大力开展毕业生 ...
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评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。3.统筹实施高校毕业生服务基层项目。按照统一征集岗位、统一 部门要加强人力资源市场需求预测，定期收集和发布职业供求信息，引导高校毕业生理性求职、用人单位积极招聘。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，为 ...
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