单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为，重点加大对农民工工资支付情况的执法检查力度，督促用人单位按月支付工资，严查克扣和 预留户制度，督促企业在工资预留户中留足资金，保障职工工资按时足额发放。完善企业欠薪报告制度，督促企业及时向工会报告拖欠职工工资情况，并与工会协商签订 ...
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在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。第十九条用人单位解除与职工的劳动合同或者给予职工行政处分前，应当征求工会意见。工会认为不 提供的条件不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间的；(四)不为职工缴纳社会保险费的；(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年 ...
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时，应当听取工会的意见。”二十六、第二十三条改为第十九条，修改为：用人单位解除与职工的劳动合同或者给予职工行政处分前，应当征求工会意见。工会认为不适当的， 的条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动时间的；（四）不为职工缴纳社会保险费的；（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和 ...
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社会保险关系。下岗职工出中心与企业解除劳动关系后，由原所在企业或新的用人单位组织，在30日内到当地社会保险经办机构办理其社会保险关系保留。接续手续。其 平均工资的60％，缴费比例按照解除劳动关系时当地的缴费比例。实行协议缴纳社会保险费的人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按 ...
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款。二、山东省基本农田保护条例删去第三十条中的“应当自逾期之日起承担欠缴款额每日千分之二的滞纳金”。三、山东省实施《中华人民共和国土地管理法》办法将 社会保障监察条例将第三十条第一款修改为：“用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并依法予以处理。”二十五、山东省实施 ...
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职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工依法参加和组织工会。任何组织和个人不得对参加 十人的，可以在工会委员会中设女职工委员，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任，也可以由 ...
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(六)女职工、未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况；(七)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)遵守职业介绍、职业培训规定的情况；(九)收取抵押金的情况 并按每侵害一名职工处以1000元以上3000元以下罚款。第二十九条用人单位有下列(一)(二)项行为之一的，责令改正，并可处以500元以上5000 ...
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职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工依法参加和组织工会。任何组织和个人不得对参加 十人的，可以在工会委员会中设女职工委员，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任，也可以由 ...
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，按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算；如被用人单位录用，享受同工种、同岗位 、难度大的经济欠发达县（市），可以在本辖区内实行异地安置。对有专业技术特长的城镇退役士兵，本人在异地找到适合自己的工作，用人单位出具同意接收的 ...
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统筹启动资金的缴纳标准由市劳动保障行政部门于每年公布后执行。(十二)参保单位缴纳的门诊统筹费和门诊统筹启动资金，在“劳动保险费”或“事业支出(经营支出)———对个人和家庭的补助支出———医疗费”科目中列支。(十三)门诊统筹基金纳入社会保障基金财政专户管理，单独核算，专款专用。市财政部门根据市医保经办 ...
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