企业的职工；(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或省、 。失业保险基金不得用于风险性投资。第四章失业职工的管理第二十九条用人单位与职工解除劳动关系后，携带有关失业职工档案到市、县(区)失业保险经办机构进行 ...
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一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元 遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 (十六)乙方有义务保守甲方 ...
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城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的办法参保。尚未参加基本医疗保险的用人单位，应按劳动合同规定承担对所使用农民工的医疗保险责任。3．做好农民工工伤保险工作 、人事等部门要加大对劳动力市场清理整顿的力度，重点打击职业介绍领域的各种违法犯罪活动，取缔各类非法职业介绍机构。加强对民办职业介绍机构的规范管理， ...
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用人单位应当依法予以培训。培训费用由用人单位负担。严禁任何部门和单位利用培训向进城务工就业人员违法收取费用。第十五条有关行政主管部门应当依法为进城务工就业 人员的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向 ...
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保障行政部门对用人单位和就业中介服务机构的下列情况实施监察：（一）建立劳动和社会保障内部管理制度情况；（二）招用职工情况；（三）订立、履行劳动合同和集体合同 应按照下列程序进行：（一）立案；（二）调查取证；（三）根据查证的违法事实，依据有关法律、法规，提出行政处理或行政处罚意见；（四）告知当事人已查证 ...
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可以约定试用期，试用期限应依照《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应 劳动保障等部门，要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作。对严重拖欠和克扣农民工工资的施工企业，要将其行为作为不良记录记 ...
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工作重点、工作计划进行逐户实地检查。五、工作要求（一）加强组织领导。各级劳动保障部门要高度重视此项检查活动，要把此次检查活动作为深入贯彻“三个代表”重要 中发现的，未按规定订立劳动合同、克扣拖欠劳动者工资，侵害女职工和未成年工合法权益等违法行为的用人单位要严格依照《天津市劳动和社会保障监察条例》责令其 ...
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合同的，应当以终止或者解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 媒体应当无偿开展国家版图知识的公益宣传，对危害国家主权、安全和利益的违法行为加强舆论监督。 公民、法人和其他组织应当使用正确表示国家版图的地图。 ...
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。第二十五条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。第五章 工伤保险待遇第二十六条 用人 第259号）规定，负责工伤保险费的征收，对用人单位在缴纳工伤保险费过程中的违法行为依法查处。第五十条 用人单位应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、 ...
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。第二十五条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。第五章 工伤保险待遇第二十六条 用人 第259号）规定，负责工伤保险费的征收，对用人单位在缴纳工伤保险费过程中的违法行为依法查处。第五十条 用人单位应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、 ...
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