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主管部门对直接责任者给予行政处分。第五条 临时工的用工期限不得超过一年。一次性临时工作任务,如工期超过一年必须继续使用时,应经原批准招用的劳动行政主管部门同意,并重新签订劳动合同。第六条 企业招用临时工,应当与临时工本人签订书面劳动合同,并由企业上报所在地县级 ...
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按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区的有关法律、法规的规定,通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动 投资获得的利润和其他合法权益,受法律保护。第四十五条国家对外商投资企业实行国有化和征收;在特殊情况下,根据社会公共权益的需要,对外商投资企业 ...
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。区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、 、规章要求出具的其他证明。第八条 雇主与受雇职工应当依据平等、自愿、互利的原则,签订劳动合同劳动合同应当包括下列内容:(一)对受雇职工劳动 ...
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区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、 ㈥法规、规章要求出具的其他证明。第八条 雇主与受雇职工应当依据平等、自愿、互利的原则,签订劳动合同劳动合同应当包括下列内容:㈠对受雇职工劳动 ...
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企业自主确定用工形式,推行全员劳动合同制,条件暂具备的可先在企业内部实行劳动合同化管理。实行全员劳动合同制的企业,职工应与企业签订劳动合同,明确 ,根据“两低于”的原则,可自主确定工资总额。第二十条实行承包经营责任制的企业,仍实行工资总额与经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)的办法,工资总额按经济效益和 ...
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的全部由职工本人缴纳);其他劳动保险福利待遇由用工单位按有关规定执行。未缴纳上述基金的,享受有关的保险待遇,连续计算工龄。在寄存档案、保留职工原 富余职工劝业经济实体。企业根据生产经营需要,自行从社会招用待业职工时,只须报同级劳动行政主管部门备案,并按劳动合同制的要求,重新签订劳动合同,办理劳动 ...
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的义务;(十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条 个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,保障职工享受法律、法规规定的休息、 应当依法对个体工商户和私营企业劳动用工劳动工资、安全生产、劳动保护、劳动条件、社会保险和劳动合同实施监督管理,仲裁劳动争议。第四十三条 税务 ...
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义务;(十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,保障职工享受法律、法规规定的休息 行政部门应当依法对个体工商户和私营企业劳动用工劳动工资、安全生产、劳动保护、劳动条件、社会保险和劳动合同实施监督管理,仲裁劳动争议。第四十三条税务 ...
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按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区的有关法律、法规的规定,通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动 投资获得的利润和其他合法权益,受法律保护。第四十五条 国家对外商投资企业实行国有化和征收;在特殊情况下,根据社会公共权益的需要,对外商投资企业 ...
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职工在享受基本生活保障期间实现再就业或2年协议期仍未实现再就业的,以及对愿意变更劳动合同签订三方协议、已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系、 企业进中心的下岗职工中择优录取,同时解除职工与企业、中心的三方协议,企业在支付经济补偿金后,与职工重新签订劳动合同。职工享受基本生活保障2年期满后距退休 ...
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