前款规定扣除劳动者工资的,扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资 其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的,由人事争议仲裁机构受理并依法裁决;对其裁决不服的,可以依法向人民法院 ...
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合同制职工的,应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同,如协商不成,则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工,外商投资企业不得录用。职工调动 ,由争议双方协商解决,协商不能解决的,争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的 ...
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华侨、香港、澳门、台湾同胞以及外籍职工,在工作结束、合同期满或被依法解除劳动合同时,交回会员证,离境后不再保留会籍。如本人要求对曾加入中国工会予以 外商投资企业、私营企业工会或者职工本人有权向有关部门提出控告、请求调解或者依法申请仲裁、提起诉讼。(一)阻挠和限制外商投资企业、私营企业职工依法组建、参加 ...
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能自行协商解决的,当事人一方或双方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。17、集体合同未尽事宜,合同的履行情况检查,以及双方认为需要临时协商解决 连选可以连任,除个人严重过失外,企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。22、董事会讨论研究决定涉及职工切身利益重大 ...
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,并可兼营其他生产,参加其他经济组织;应爱护集体财产,按时交纳承包费,提供劳动积累,完成国家定购任务。第十三条经发包方同意,承包方可以把自己承包项目的 承包合同管理机构申请调解或仲裁,也可直接向当地人民法院起诉。第二十四条农业承包合同管理机构受理农业承包合同纠纷案件,应遵循先调解、后仲裁的原则。调解 ...
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审核。第二十六条失业人员对单位处理决定不服的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的,不影响其本人参加失业登记。裁决由 的农民合同制工人连续工作满1年,且本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由市社会保险经办机构根据省的规定和工作时间长短, ...
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争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷 认可和执行香港特别行政区法院民事判决357、申请认可和执行香港特别行政区仲裁裁决358、申请认可和执行澳门特别行政区法院民事判决359、申请认可和执行澳门特别行政区 ...
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条用人单位或受聘人需单方解除劳动聘用合同的,应符合《劳动合同法》等有关规定的条件、程序要求。第十八条聘员与用人单位的聘用关系解除后,用人单位要按照有关规定 个等次。第七章附则第二十三条聘员与用人单位因履行聘用合同发生争议的,可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第二十四条 本办法由市编办、市人社局、市 ...
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有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的,当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁决定不服的,可以提起民事诉讼。 第十一条 从业人员跨统筹地区流动 (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、法规另有规定的。 第十四条 失业人员应当亲自到 ...
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取证以公告搬迁时当地民政部门确定的为准,其对象为产权人或产权人的配偶。拆迁已丧失劳动能力或者没有生活来源的残疾人的住宅房屋,应给予照顾。在安置时,被拆迁房屋 无住房的,被拆迁人可以按被拆迁房屋市场评估价的20%补偿承租人后解除租赁关系,租赁关系解除后,只对被拆迁人进行补偿安置;被拆迁人也可以按被拆迁 ...
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