享受扶持政策期间，《再就业优惠证》由用人单位保管。对达到法定退休年龄或已办理提前退休手续的，《再就业优惠证》自行作废，并由有关部门负责收回。 企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作；做好关闭破产企业职工安置工作；积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。税务部门要积极贯彻落实各项税收优惠政策，坚持依法 ...
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享受扶持政策期间，《再就业优惠证》由用人单位保管。对达到法定退休年龄或已办理提前退休手续的，《再就业优惠证》自行作废，并由有关部门负责收回。 企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作；做好关闭破产企业职工安置工作；积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。税务部门要积极贯彻落实各项税收优惠政策，坚持依法 ...
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的重点仍是解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题。同时，也要继续做好高校毕业生、进城务工农村劳动者和被征地 二)加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建立再就业 ...
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社会保险补贴和岗位补贴的期限，应与劳动合同期限一致，最长不超过3年。对距法定退休年龄不足五年的就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴期限可延长至退休 全体劳动者的职业技能培训制度（一）建立职业技能培训示范基地。大力加强技工院校、企业职工培训中心、民办职业培训机构的建设，积极创造条件推进技师学院的建设，建立 ...
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，直至其待业救济金补完为止。 八、 被辞退或辞职的职工，重新就业的，前后连续工龄合并计算，其中年龄在四十周岁以上的，重新到全民或县以上集体企业 的标准(档案)工资等确定其初期档案工资。待业职工到私营企业工作或到个体工商户当帮工，用工单位应按规定为其缴纳退休养老等社会劳动保险。 九、 各级领导应继续把 ...
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；私营企业和个体经济组织等在1995年年底以前也要普遍实行。乡村集体企业和地处农村的私营企业、个体经济组织，要在1996年6月底前全面实行。 二、有关政策1、 ；对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同。4、企业职工一方与企业可以按照《劳动法》的规定 ...
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部属、外省市驻本省的企业，外商投资企业、私营企业、个体经济组织)、事业单位和城乡集体经济组织(以下统称各单位)，均按本单位在职职工总数的百分之一点五的 残疾人数。伤残军人必须持有《残疾人证》方可计入所在单位残疾人数；离休、退休、停薪留职的残疾人和工伤后不符合国务院发布的《全国残疾人抽样调查标准》的工伤 ...
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一)各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动条件，帮助达到法定就业年龄、并具有一定劳动能力的残疾人就地就近、多渠道安排就业，为自谋职业的残疾人 。(二)各机关、团体、企事业单位(含外资、合资、私营企业)和其它经济组织，应按本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其选择适合 ...
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负责，户籍地和居住地不一致的，居住地村(居)民委员会应当积极配合。个体工商户、私营企业经营者在户籍地县(市)、区范围内从业的，其计划生育工作由户籍地村(居)民 报销。第二十八条 国家工作人员和职工分配住房计算面积时，独生子女按两个子女对待，并且同等条件下优先解决。婚后已过晚育年龄尚未生育的，应与有一个 ...
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的再就业援助重点对象的，可享受岗位补贴和社会保险补贴优惠。岗位补贴额度随本市企业职工最低工资标准的提高而相应调整。6．小额担保贷款的享受对象范围，扩大 4050'和双下岗、双失业等就业困难人员。各级机关、事业单位公勤岗位聘用的退休人员，要逐步置换为下岗失业人员。街道劳动保障工作机构和社区工作人员要摸清 ...
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