资料，接受外汇局的核查。特此通知。国家外汇管理局XX分（支）局年 月 日--------------------------------------------------------------------现场核查通知书回执联国家外汇管理局XX分（支）局：（企业名称）已收到编号为 的现场核查通知书 ...
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在1个工作日内将案件移送相关部门。接受案件移送的部门应当在2个工作日内立案并及时采取相关控制措施。 第四章 处置 第十九条违法建设一经发现，相关部门 ，并及时通知市国土资源、建设、规划、交通和水利等部门依法下达停工通知书、限期改正通知书等法律文书，责令当事人停工、限期自行拆除。 当事人拒不停工的，由 ...
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执行日常劳动监察任务，可以采用下列程序：(一)向被检查当事人发出《劳动监察询问通知书》了解核实被检查当事人遵守劳动法律、法规的情况；（二）当事人违法行为轻微 单位或者劳动者的严重违反劳动法律、法规行为，按下列程序处理：（一）登记立案。对发现的违法行为，经过审查，情节严重，需要依法追究的，应当登记立案 ...
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而需要延长时间的，经本级行政复议机关或行政复议机构批准后，向申请人发出延期审理通知书，可以延期2个月。仍须延期的，由上一级行政复议机关或行政复议机构 决定终结复议。行政复议机关决定终结或中止复议的，应发出终结或中止复议的通知书。十、行政复议机关立案审理后，调查中发现申请人提供不实等情况，不符合立案受理 ...
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劳动法律、法规、规章的行为，应在7日内进行初审，符合受理条件的予以登记立案：㈠任何单位和个人检举、控告的；㈡当事人主动交代的；㈢有关部门移送的。第二十 监察机构在案件的调查过程中可对用人单位下达《劳动监察询问通知书》，用人单位应在《劳动监察询问通知书》送达之日起10日内按要求如实向劳动监察机构作出书面 ...
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案件的调查处理。对驳回申请回避的决定，应当向当事人说明理由。第二十三条对已经立案的案件，劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。第二十四 监察机构在案件的调查过程中可对用人单位下达《劳动监察询问通知书》，用人单位应在《劳动监察询问通知书》送达之日起10日内按要求如实向劳动监察机构作出书面 ...
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部门调查核实，对审计查出的严重违法违纪案件线索或因工作失误造成严重损失浪费立案查处，对阻碍、拒绝审计的有关责任单位和责任人员依照有关规定送行处理，并 审计３日前向被审计的领导干部或企业领导人员所在单位送达“审计通知书”，被审计单位负责将“审计通知书”副本转送被审计领导干部或企业领导人员一份。第二十二条 ...
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用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅、调阅或复制有关资料，询问有关人员，检查劳动场所及其设施。必要时，劳动行政部门可以向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》，用人单位应当在收到之日起10日内作出书面答复。第十条劳动监察员必须熟悉劳动法律、法规和劳动业务，坚持原则，秉公 ...
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人和控告人的姓名。第十三条劳动行政部门可以根据需要向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》。用人单位应当据实作出书面答复。第十 共和国行政处罚法》规定条件的劳动监察组织实施行政处罚。第二十三条劳动监察案件应当自立案之日起的30日内结案。有特殊情况需要延长结案时间的，应当报上一级 ...
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监察时，可以向用人单位及其有关人员发出劳动保障监察询问通知书，用人单位及其有关人员应当按劳动保障监察询问通知书规定的时限和要求予以回复。第二十四条 劳动 处理的劳动保障违法行为，应当当场处理。需要调查的劳动保障违法案件，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准， ...
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