办理。第二十一条 煤矿企业必须建立班组长考核激励约束机制，明确班组长岗位津贴，制定班组长绩效考核制度，定期进行严格考核，并将考核结果作为班组长提拔、奖励 监督管理部门以及各级煤矿安全监察机构、工会组织依照本规定对煤矿班组安全建设实施监督检查和指导。第四十三条 地方各级人民政府有关部门和煤矿企业可依据本 ...
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自办培训机构，面向企业职工和社会人员开展技能培训。组织实施企业“名师带徒”和“优秀青工进修培训”计划，促进岗位成才。建立和完善职工技能培训补贴机制，市、县两 的激励机制，进一步提高应用型人才的社会地位和待遇水平，完善我市企业技工起档工资指导标准。定期组织开展全市职业院校、企业职工技能大赛和“十大甬城名 ...
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石油价格形成机制综合配套改革方案，重点做好成品油与国际接轨、高耗能行业差别电价、水价、垃圾污水处理和排污收费、供热等改革措施的贯彻实施。大力推进电力竞价上网 工资收入增长机制和防止工资拖欠的制约机制。深化事业单位收入分配制度改革，核定岗位等级，以岗定薪，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效、分级分类管理 ...
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员工工资收入的决定作用。建立健全以岗定薪、岗变薪变、岗位工资标准随企业经济效益浮动的工资分配机制。(三)调整员工收入分配结构。把各种劳动收入逐步纳入工资分配， 。实行员工持股须坚持自愿原则。员工持股方案要经过员工集体讨论或其他民主方式决定，并经股东大会或产权单位同意后实施。员工持股可采用出资入股、受让 ...
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投入力度，鼓励单位吸纳就业，帮助劳动者自谋职业，以政府补贴的方式购买公益性岗位，安置难以实现市场就业的困难人员，有效改善各类劳动者的就业环境。(五)鼓励 ，充分发挥劳务派遣促进就业的作用。(二十)进一步规范企业裁员行为用人单位实施裁员的，裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定，并 ...
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、积极支持推进全方位公共就业服务。各地要结合实际，积极探索、大胆创新，制定具体方案和配套措施，认真落实本意见提出的各项任务，为稳定就业局势，促进经济高质量 供求、市场工资指导价位、职业培训、见习岗位等信息发布；三、职业介绍、职业指导和创业开业指导；四、公共就业服务专项活动；五、对就业困难人员实施就业 ...
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、积极支持推进全方位公共就业服务。各地要结合实际，积极探索、大胆创新，制定具体方案和配套措施，认真落实本意见提出的各项任务，为稳定就业局势，促进经济高质量 供求、市场工资指导价位、职业培训、见习岗位等信息发布；三、职业介绍、职业指导和创业开业指导；四、公共就业服务专项活动；五、对就业困难人员实施就业 ...
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、积极支持推进全方位公共就业服务。各地要结合实际，积极探索、大胆创新，制定具体方案和配套措施，认真落实本意见提出的各项任务，为稳定就业局势，促进经济高质量 供求、市场工资指导价位、职业培训、见习岗位等信息发布；三、职业介绍、职业指导和创业开业指导；四、公共就业服务专项活动；五、对就业困难人员实施就业 ...
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岗位分红所得不得高于其薪酬总水平（含岗位分红）的40%。第九条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费 完善推进措施；认真开展试点工作的绩效评估，及时总结推广试点经验；高度重视企业股权和分红激励试点宣传工作，制定切实可行的宣传方案，提升我市招商引资、招才引智 ...
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和就业援助制度，加快就业工作法制化进程，大力开发适合困难群体特点的公益性就业岗位。实施集中就业与分散就业相结合的方针，多渠道、多形式、多层次促进残疾人 经济社会发展。优化财政支出结构，健全公共财政功能，大力压缩一般性支出，确保人员工资、社会保障、机构运转及农业、教育、科技等重点支出。增加财政导向性资金 ...
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