较突出；良种缺乏支撑保障能力和高产优质生产配套技术。二是资源配置尚不合理，人才、资金等要素投入较分散。三是体制问题较突出。育种攻关主体单一 ）实行动态管理。实施育种攻关项目“3＋2”动态管理模式，实行“重点评估、目标管理、动态调整”的绩效考核。进一步完善和落实首席专家负责制、课题负责制、招投标制，实行 ...
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由政府出资设立，经济效益和社会效益显著的中小企业信用担保机构，各地区要视财力逐步建立合理的资本金补充和扩充机制，采取多种形式增强担保机构的资本实力，提高其风险防范 、提高操作水平等方面培训。（三十二）建立和完善担保机构统计报表制度和绩效考核办法，实施及时有效监控，提高其风险防控能力。担保机构应按规定向 ...
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自身投入“三农”的积极性，逐步建立起政府(财政)投入为引导的多元化投入机制。(三)合理利用政府债务，努力做好招商引资一是在建立和完善偿债机制、有效防范债务风险的 监督等手段，积极探索建立支农资金的绩效考核体系，逐步扩大支农项目的绩效评价范围，将绩效考核结果与资金分配挂钩。通过加强对资金使用过程的监管， ...
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要求，改造本市幼儿园、中小学校教室照明灯具。加强儿童肥胖病干预，开展学校、家庭合理营养培训与指导，幼儿园、中小学校为在校学生提供营养午餐。4、加强公共卫生 、购买、引入竞争等方式，提高公共卫生服务的效率。加强公共卫生工作的绩效考核。建立公共卫生工作的绩效评价和考核指标体系，加强政府公共卫生经费使用的 ...
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县市区两级行政审批管理权限，理顺各级政府的事权、财权，形成职能划分基本合理、权责基本协调的行政管理格局。行政许可实行“一个窗口”对外服务，严格规范审批 追究办法，规范责任追究范围和程序，加大责任追究力度。行政执法责任制考核与全市绩效考核挂钩。 (五)积极探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾的 ...
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协助)(三)转变政府职能，深化行政管理体制改革1.适应完善社会主义市场经济体制的需要，科学合理设置政府机构，核定人员编制。依法规范行政机关的职能和权限，建立政府所属 相关单位联合对各部门的依法行政报告进行评估和审查，评估、审查结果作为绩效考核的依据。此外，每年不定期对各执法部门进行抽查，对工作落实不 ...
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作用，形成决策、执行、监督相互制衡的治理结构。五要进一步加强制度建设，科学合理地制定各项业务运行和管理制度，加强信息披露，增加决策透明度，提高运行效率。 有效、约束严格、权责明晰、奖惩分明的管理制度。劳动用工实行全员聘任制，推行绩效考核、竞争上岗、岗位轮换和末位淘汰等制度，逐步形成优胜劣汰、能进能出、 ...
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机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”的要求，根据实际工作需要合理配备人员，逐步提高工作人员待遇，保障基层劳动保障工作人员队伍稳定。到2006 对办学不规范、就业率低的定点培训机构，予以取消培训资质。建立培训经费使用绩效考核机制，进一步完善培训经费补助与培训合格率、就业上岗率按比例挂钩办法，努力 ...
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服务流程，改善就诊环境，方便病人就医。重点要求： 13.优化流程，简化环节，合理科室布局；加强挂号管理，创新挂号便民方式，提高预约挂号比例；采取措施提高 制度。加强管理、堵塞漏洞，降低医疗服务成本和药品、材料消耗。 24.加强综合绩效考核，突出服务质量、数量和职业道德，建立科学的激励约束机制。建立按岗 ...
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开采方式，提高资源回采率。实行资源资产化管理，健全资源有偿使用制度和合理补偿机制，规范矿业权市场。全面完成煤炭、铝土矿等重要资源整合，提高市重点 行政执法责任制和过错责任追究制。进一步清理行政审批事项，规范审批程序。健全政府绩效考核体系，不断提高公务员队伍素质。完善政府决策机制。建立健全公众参与、专家 ...
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