、市政府城市发展战略和产业导向，体现城市发展特色，突出社会民生需求，进一步理顺职责关系，明确和强化责任，优化政府组织结构，规范政府机构设置，完善行政运行机制 监督力量的支撑，实现监督效果最大化。严格考核奖惩机制。市综改领导小组办公室制定综合配套改革推进考核办法，纳入部门和区、县（市）政府的年度目标考核 ...
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、市政府城市发展战略和产业导向，体现城市发展特色，突出社会民生需求，进一步理顺职责关系，明确和强化责任，优化政府组织结构，规范政府机构设置，完善行政运行机制 监督力量的支撑，实现监督效果最大化。严格考核奖惩机制。市综改领导小组办公室制定综合配套改革推进考核办法，纳入部门和区、县（市）政府的年度目标考核 ...
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岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_______________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可 ...
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的主要内容是合同签订及履约、总分包、施工许可证、企业及项目经理资质、关键岗位培训及持证上岗、施工组织设计及实施情况等。有下列行为之一的，该项考评 条由市建设委员会、市建工局联合组成综合考评领导小组，下设办公室，办公室设在南京市建筑安装工程质量监督站。领导小组的主要职责是：(一)组织领导考评工作，研究和 ...
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法规和制度，遵守职业道德，无严重违纪行为；２．认真履行岗位职责，完成本职工作；３、在审计岗位工作。关联法规：全国人大法律(1)条第五条参加初级资格 规定》实施办法一、资格考试的组织管理审计署、人事部成立全国审计专业技术资格考试办公室，在审计署、人事部领导下，负责审计专业技术资格考试的组织实施和日常管理 ...
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的情况。4．工作实绩。包括落实科学发展观和正确政绩观，完成工作目标、履行岗位职责、发挥作用、取得实效的情况。5．廉洁自律。包括遵守党政领导干部廉洁自律的 、正处级、副处级后备干部人选。13．考核结果反馈。考核结果由厅考核领导小组办公室以书面形式向各单位党组反馈，各单位党组主要负责人向考核对象本人反馈， ...
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十八条 行政执法人员评议考核的主要内容：(一)掌握法律和业务知识情况；(二)履行岗位职责情况；(三)遵守执法人员行为规范情况；(四)工作效率和工作成绩。第四十 和案件性质发生变化的。第五十九条 执法过错行为由厅法制工作领导小组办公室会同人事处、监察室研究立案、调查取证，对确认为过错的具体行政行为和执法 ...
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完成内部设岗工作。根据自身实际，结合行业管理要求，进行科学设岗，明确各岗位职责、权限、任职条件和待遇；也可以由其主管部门组织专门力量，成立有关 重视，加强协调配合，共同做好工作。成立“晋城市事业单位人事制度改革领导组”，领导组下设办公室，负责全市事业单位人事制度改革的组织、指导、协调和督促检查等工作， ...
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发放。在子公司工作的监狱人民警察和工人，根据子公司每年的经济效益状况，按照个人岗位职责、工作业绩适当拉开档次给予奖罚。为鼓励监狱人民警察到企业工作并调动他们 实施。各监狱成立监狱体制改革试点工作领导小组及办公室，拟定本监狱体制改革实施方案和上报审批，制定具体实施细则及监狱和企业各项管理制度，并组织实施 ...
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职务任职条件的组织，在同级职称改革工作领导小组下开展工作，日常工作由领导小组办公室负责。(二)各级评审委员会按系列组建，由具有相应专业技术职务、较高学术技术水平 体制办理审批手续。 第十九条 在聘期内或聘任期满，经严格考核不能履行岗位职责的人员，应解除聘约，按本人条件和工作需要抵聘或另行安排工作，并 ...
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