加班而企业强迫加班的，工会有权要求其纠正或者要求当地劳动行政主管部门予以处理。第二十四条 外商投资企业工会应当协助、监督企业合理使用福利基金和奖励基金 正常生产秩序。第二十八条 外商投资企业工会应当督促企业建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，协助企业组织职工学习科技、文化、法律知识和 ...
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经营就业。第八条各级人民政府应当鼓励和支持社会各方面依法兴办各类职业培训机构，开展各类职业培训活动，提高劳动者就业能力。第九条各级人民政府应当采取措施， 县劳动行政部门办理申批手续。第三十六条用人单位或者求职者与职业介绍机构之间发生职业介绍争议的，可以向劳动行政部门申请调解，也可以依法向人民法院起诉。 ...
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就业。第八条 各级人民政府应当鼓励和支持社会各方面依法兴办各类职业培训机构，开展各类职业培训活动，提高劳动者就业能力。第九条 各级人民政府应当采取措施， 方案报经市公安部门同意。第三十四条 用人单位或者求职者与职业介绍机构之间发生职业介绍争议的，可以向劳动保障行政部门申请调解，也可以依法向人民法院起诉 ...
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兼职。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当给予支持。仲裁员由市仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由市仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职的 材料，有权向证人调查，有关单位和个人不得拒绝。第二十四条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议 ...
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药品或者特殊器械，应当事先征得患者或者其家属同意。第三十五条从事非学历教育培训的机构，应当如实告知受教育者关于培养目标、课程设置、师资状况、教学地址、收费 部门报告，或者通过大众传播媒介予以披露。第六章消费争议处理第五十一条消费者与经营者发生消费争议的，可以平等协商解决。协商不成的，可以向消费者委员会 ...
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规则、统一的机构章程、统一的服务标准以及统一的信息软件和网络，使职业介绍成为服务风气优良、服务环境优美、服务质量优秀的'信得过'公共服务行业。 3.合法 ，办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务的委托服务；--提供就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、 ...
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今明两年重点修改完善国营企业实行劳动合同制暂行规定、国营企业职工待业保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是抓紧制定搞好国营大中型企业 原则、主要内容、方法、程序上升为法规。同时，研究制定有关职工工资保障、职业培训、工人考核等方面的法规。四是加强地方劳动立法工作。对一些条件尚 ...
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的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和政策的规定 由省级人事行政部门统一规定，聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容。第九章争议处理第五十八条聘用单位与受聘人员因执行本办法发生的人事争议， ...
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审核，报县以上同级政府人事部门或其授权的人才中介服务机构鉴证。四、认真做好人事争议处理工作。各地应按照省人民政府令第１３９号的要求，抓紧建立健全人事争议仲裁 产业、转岗培训、行业调剂。鼓励向基层流动等多种方式予以妥善安置，使他们在新的岗位发挥作用，施展才干。对经批准与单位解除人事关系、自谋职业的原正式 ...
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劳动力可以在户籍所在地享受由本市各级公共就业服务机构提供的职业介绍、职业指导等就业服务；可以参加政府补贴的职业培训。征地劳动力自主创业的，可以按规定享受开业指导、 责任）克扣、挪用、侵占、私分被征地人员安置补助费的，追究责任人的法律责任。第十九条（争议处理）被征地人员与征用地单位或者被征地单位发生争议 ...
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