激励机制。(二)聘用单位和受聘人员应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并享受相关的社会保险待遇。已参加机关事业单位养老保险的人员，其 或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的 ...
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、稳定、协调地发展。但是，安全生产状况不好,工伤事故、交通事故、火灾事故全面增长。一九八五年,全国县以上企业职工因工死亡人数比去年同期上升百分之七点八， 和科学研究工作；提高技术装备水平，补还安全欠账，提高抗灾能力；要尽快制订、修改、补充有关安全生产和劳动保护方面的法规、条例、规程、细则，使安全工作 ...
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本规定第十九条、第二十条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定 十二条（劳动者的提前退休、退职）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以办理提前退休、退职 ...
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18号文件规定执行。2004年元月1日以后发生的工伤事故处理，依据2003年4月国务院第375号令和相关规定执行。4、对患有绝症、重病且丧失劳动能力的职工，由单位统一组织到市劳动和社会保障局指定的医院检查诊断，市劳动和社会保障局鉴定确认后，根据劳动部发487号文件第六条规定， ...
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合同：（一）因工致残并经劳动能力鉴定机构鉴定为1－6级伤残的；（二）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、 聘用单位应按照国家法律、法规及省、市有关规定为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，受聘人员享受相关社会保险待遇。第二十二条受聘人员在受聘期间的福利待遇，按 ...
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在规定的医疗期内的；（二）职工因工负伤或者患职业病，正在治疗、疗养期间以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为部分丧失或者全部丧失劳动能力的；（三）女职工在孕期、 劳动合同的职工，应当根据其在本企业的工作年限给予经济补偿。补偿标准为：在本企业工作10年以内，每满一年发给相当于本人1个月的实得工资（按解除劳动 ...
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在规定的医疗期内的；（二）职工因工负伤或者患职业病，正在治疗、疗养期间以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为部分丧失或者全部丧失劳动能力的；（三）女职工在孕期、 劳动合同的职工，应当根据其在本企业的工作年限给予经济补偿。补偿标准为：在本企业工作１０年以内，每满１年发给相当于本人１个月的实得工资（按解除劳动 ...
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、战斗英雄等荣誉称号和从事井下、高温及有毒有害工作的职工，退休时不再增发一次性补贴。(五)因工致残，经县以上劳动鉴定部门鉴定完全丧失劳动能力的职工，其待遇按照工伤保险的有关规定执行。(六)建立退休(退职)人员最低基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地职工上年社会月平均工资 ...
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盖章。送达回执上的签收日期为送达日期。当事人不在，可由同住的有行为能力的近亲属代为签收即视为送达。受送达人已向仲裁委员会指定代收人的，送交 指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、 ...
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职业培训机构开展技能培训，提高劳动者素质和就业能力。积极做好农民工职业技能鉴定服务，并适当降低收费标准，对鉴定合格的农民工，及时颁发相应的职业资格证书 失业人员尽快实现再就业。 四、切实维护职工合法权益，促进丘陵地区的社会稳定要做好企业主辅分离、改制分流中劳动关系处理工作，研究制定非全日制用工政策， ...
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