（行政村）劳动保障工作具体业务，包括就业再就业、劳动保障监察和劳动关系调整、退休职工社会化管理和社会保险扩面工作等。第三章机构职责第七条市区建立劳动 制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议；指派 ...
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（行政村）劳动保障工作具体业务，包括就业再就业、劳动保障监察和劳动关系调整、退休职工社会化管理和社会保险扩面工作等。第三章 机构职责第七条 市区建立劳动 ，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条 区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议；指派 ...
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的，按照国家有关规定，依法追回挪用资金，没收违法所得；对挪用或者批准挪用住房公积金的人民政府负责人、政府有关部门负责人以及住房公积金管理中心负有责任的主管人员和其他直接责任人员，由市人民政府或市监察部门给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十二条 违反本条例规定，西安住房 ...
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(一)国有企业改制时，除按市府所发的企业改制文件精神执行外，要建立协议保留社会保险关系机制，解除下岗职工后顾之忧。按劳动部门有关规定签订'协保'合同的职工， 和1％，一次性缴到当地社保机构，费用由原用人单位'协保'人员和再就业中心协商承担，退休后，可享受社会保险待遇。(二)国有企业依法破产时，其原使用 ...
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二)举办者或法人团体创办人的法人资格证明或委托书；(十三)联合办学的应提交联合办学协议。第十一条县以上教育行政部门按照以下规定进行审批：(一)民办小学和民办幼儿园， 未满，学校不得随意解聘教师和管理人员。假期解聘教师，必须支付整个假期工资。民办学校不得聘用不具备教师资格的人员从事专职教学工作。第三十四 ...
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）条第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第三条在我省境内的企业、个体经济组织(以下 其法定代表人以及有关经营管理人员的劳动合同，按照《中华人民共和国公司法》的有关规定办理；其他用人单位法定代表人的劳动合同，与委任、聘用该法定代表人的上级 ...
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即140平方米)确定；初级职称比照科级(即80平方米)确定；获得职称资格但没有被单位聘用的职工，只按照行政职务计算专项补贴；行政职务必须经市人事部门和组织部门 银行专户、财政监督”的原则在房改金融配套银行开设专户，并和配套银行签订委托协议，比照住房公积金的管理方式进行管理。第十八条 单位按规定的渠道， ...
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政务信息披露制度。19、优化人才环境。民营企业充分享有用人自主权，可自主引进聘用各类专业技术人才，属于高层次人才的，享受自治区人才引进优惠政策。对在 实行国家统一政策待遇。制定优惠政策，允许和支持党政机关人员依照有关规定通过辞职、提前退休，事业单位人员通过辞职、兼职等方式到民营企业工作。加快建立经理 ...
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积极性的激励机制。省政府设立“湖北省杰出专业技术人才”、“湖北省优秀博士后”、“湖北省优秀留学回国人员”等奖项，每4年在全省范围内评选表彰做出突出贡献的杰出专业技术人才 鼓励技术入股、专利人股、持股经营和兼职兼薪，大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、股票期权等分配办法，让有贡献 ...
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经营方式、人事管理和劳动分配方式等自行确定。个体民办科技机构可以招收和聘用必要的从业人员，与企业法人和其它经济组织订立合同，建立业务关系。个人经营的，以 责任；家庭经营的，以家庭财产承担民事责任；合伙经营的，按出资比例或协议承担民事责任，合伙人对合伙组织的债务负有连带责任。 第八条 民办科技机构可以 ...
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