，依法签订劳动合同，约定双方的权利义务。 旅行社不得聘用未取得导游证的人员从事导游活动。 第二十三条 旅行社组织旅游活动，应当与旅游者订立书面合同。合同中应当明确 价相符的旅游商品和旅游服务； （六）自主决定接受或者不接受合同约定以外的服务； （七）合法权益受到侵害时，依法要求赔偿或者投诉、起诉； （ ...
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负责制，从初信初访入手，做好信访投诉请求分类引导工作，让群众的合法诉求能够及时通过法定程序得到处理。（八）加强民政部门与相关部门的协调配合。各级民政部门要加强 （六）民政系统内单位与工作人员之间发生的劳动人事争议。1．具体争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或者因除名、辞退和辞职、离职发生的 ...
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，依法签订劳动合同，约定双方的权利义务。 旅行社不得聘用未取得导游证的人员从事导游活动。 第二十三条旅行社组织旅游活动，应当与旅游者订立书面合同。合同中应当明确 价相符的旅游商品和旅游服务； （六）自主决定接受或者不接受合同约定以外的服务； （七）合法权益受到侵害时，依法要求赔偿或者投诉、起诉； （八 ...
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人员和职工，侵害其合法权益的;(六)阻挠上级工会依法调查的。第三章 厂务公开第二十二条 本规定所称厂务公开，是指企业通过一定的形式和程序，将涉及职工劳动 ，任届期满可以连选连任。第四十一条 职工董事、职工监事在任期内，其劳动合同期限自动延长至任期届满。任职期间以及任期届满后，公司不得因其履行职责的原因 ...
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十二条旅游经营者必须与其聘用的从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，并办理社会保险，保障从业人员的合法权益，实行工效挂钩的从业人员的工资待遇 管理机构，建立健全旅游投诉制度，公布投诉电话，及时处理旅游投诉。旅游投诉处理程序依照国家旅游局发布的《旅游投诉暂行规定》执行。第六章附则第六十一条 ...
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办理合同鉴证，需要对劳动者进行培训或试用的，应在培训或试用之前与其签订劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，其内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护 进行审查，防止一方损害另一方的合法权益。第二十一条职业介绍机构应当在服务场所的明显位置悬挂《许可证》，公开服务内容、程序、管理制度，公布收费项目和标准 ...
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流动人口的法律服务渠道，进一步规范法律援助机构建设。对流动人口申请法律援助的，要简化程序，快速办理。放宽对流动人口申请法律援助的审查，对申请支付 权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵害的农民工提供法律帮助。各级共青团组织要以实施“进城务工青年发展计划”为依托，在 ...
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企业开展对外劳务经营活动，应当遵守国家和省有关规定，依法订立、履行对外劳务合同，诚实守信、不得以不正当手段进行竞争。第十二条对外劳务合作经营企业应当与 不得低于国内同期同行业同工种相应保险的保险金额。第十八条境外劳动雇佣合同或者境外就业劳动合同生效后，对外劳务经营企业应当投保以劳务人员或者其指定的人员 ...
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的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负举证责任。83． (2)原裁判认定的当事人主体资格有误；(3)据以认定案件事实的主要证据不确实、充分；(4)审判程序违法；(5)审判人员在审理案件过程中，有贪污受贿、徇私舞弊、 ...
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部门考核签发的特殊工种操作证。第八条用工单位需要使用外来临时工，必须提出临时用工计划，按下列程序审批：(一)中央部属、省属、部队属单位，报省 应履行的权利和义务;(六)违反劳动合同应当承担的责任;(七)提前解除劳动合同的有关事宜;(八)双方认为需要明确的其他事项。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力， ...
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