技术问题提供咨询服务。2.向协作企业提供产品、工艺、装备的设计等技术资料。3.接受兄弟地区企业派出人员来学习培训，以帮助解决某项技术难题，或帮助成套 发放生活补助费。边远地区和山区可适当放宽一些。退休职工不得向聘用单位索取超过合同规定的报酬。聘用单位也不得随意提高退休职工的待遇。5.本暂行办法下达以前 ...
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有关规定分别报送市城乡规划委员会、市城市规划管理局、市环境保护局、市城市规划设计研究院备案。（三）负责开发区内建设用地集中申报和具体项目用地的规划审批， 总额内，负责分别核定事业单位工资总额。（二）负责开发区内企业的就业、劳动合同、工资、社会保险、职业技能开发、职业安全卫生以及特种设备、安全管理等各项 ...
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及其他有关规定，确保安全航行。第二十三条实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层承包安全。第二 安全生产技术措施的实施和安全技术措施经费的提取、使用；（四）参加劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收；（五）及时研究督促解决安全生产中的重大事故隐患 ...
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安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。 4、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。劳务分包人自行投保的范围(内容)为： ...
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工程开工前，建筑施工企业应持相应的建筑安全资格证明、中标通知书和施工组织设计按规定向市建筑安全生产监督管理机构或县(区)建设行政主管部门领取建设项目 建筑安全生产，不得挪作他用。第二十条建筑施工企业与作业人员订立的劳动合同，其中应当载明有关保障作业人员劳动安全的事项。建筑施工企业必须依法为从事危险作业 ...
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科目预收勘察设计费（一）本科目核算单位按照合同规定向建设单位预收的勘察设计定金等。（二）单位按照合同规定预收款项时，应借记“银行存款”科目， 经营所发生的管理费，包括行政部门职工工资及附加费、折旧费、办公费、差旅费、税金、宣传费、劳动保险费（含离退休）、无形资产摊销、技开费、业务招待费、坏帐损失等。 ...
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。继续采取多种途径、多种力量、多种形式办学，大力开展岗位培训。加强专业技术人员的继续教育工作。努力办好农民文化技术学校。进一步整顿和调整现有成人高等学历 就业制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在 ...
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七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见， 仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 关联法规：国务院部委规章（5 ...
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澳门、台湾除外)承包工程、劳务合作、设计咨询项目的职能，分别交给国务院有关部门和地方人民政府承担。6．将外派劳务人员许可证的年度审核职能，分别交给国务院 下达和组织执行外商投资企业进出口配额年度计划；宏观指导和管理全国外商投资项目合同、章程的核准工作；核准国家规定的限额以上、限制投资和涉及配额、许可证 ...
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、建档立卡贫困人口和高校毕业生就业。对养老服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。加强从事养老服务的建档立卡贫困人口 设施。存量商业服务用地等其他用地用于养老服务设施建设的，允许按照适老化设计要求调整户均面积、租赁期限、车位配比及消防审验等土地和规划要求。（ ...
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