对象手中，并由本人在《工资(补贴)发放表》上签字。 五、从业人员劳动关系和社会保险关系的处理(一)用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同(含试用期1个月)，按照本单位的规章制度进行管理。(二)用人单位(载体)与从业人员应按照劳动合同约定，认真履行各自的权利和义务。期间如发生劳动合同履行方面的 ...
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制干部相同，在同一职位上的连续任(聘)期一般不得超过10年。(六)实行领导干部试用期制全市党政群机关通过公开选拔和新提拔的县、科级领导班子成员，除依照党章、法律和章程选举以及人大任命产生的以外，均实行一年的试用期。试用期间，履行所任职务的职责，享受其政治生活待遇。试用期满，经考察称职的，按 ...
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雇员证书》。 六、《杭州市政府雇员合同书》应明确雇用期限、双方的权利义务，以及违反合同所应承担的责任。 七、政府雇员雇用期一般为1一3年，实行试用期的，试用期最长不超过3个月(包括在雇用期限内)。短期阶段性工作，可按照实际需要，签订1年以下的雇用合同。 八、政府雇员实行年薪制，年薪标准每年由市人事局 ...
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)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；(四)工资调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七 劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十七条奖惩主要包括：(一)劳动纪律；(二)考核奖惩 ...
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报湖里区人事劳动局鉴证。 三、乙方与丙方签定的劳动合同期限 年 月，试用期 月。甲方共应支付给乙方补贴人民币_____元，分_______次支付，每年支付一次。 四、甲方在乙方与丙方签订的劳动合同试用期满后十五天内(无试用期的，于劳动合同生效之日起十五天内)支付第一次补贴1000元，补贴2000元 ...
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机关执行事业单位工资标准的，先按国家自治区有关政策、规定进行界定，然后再按所明确的单位性质调整工资标准。㈡适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月360元；高中、中专毕业生每月375元；大学专科毕业生每月395元；大学本科毕业生每月415元；获得双学士学位 ...
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的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同。并为退役士兵依法办理 的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同。并为退役士兵依法 ...
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等毕业生(含自费生)中从事专业技术工作的干部，毕业后除原已从事本专业工作一年以上的可不实行试用期外，均应在专业技术岗位上实行一年的见习期或试用期，见习期或试用期满，经过相应评审委员会评审合格，方可聘任相应的专业技术职务。(五)具有中专及其以上学历并已在专业技术职务岗位上工作的工人，是否评聘 ...
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九条所列七项外，还应当增加劳动保护和奖惩的内容。第五条 农民工的试用期一般为3至6个月，由企业根据各自不同行业、工种的实际情况确定。第 工人技师评聘。第十条 农民合同制工人的工资待遇，按照国家对城镇合同制工人的有关规定确定(试用期内不含17％的工资性补贴)。 农民轮换工的工资待遇，按现行规定执行。第十 ...
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公务员，应当安排到基层工作一至二年。第三十四条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消其录用资格，并向负责审批的人事行政部门备案。试用期内，人事行政部门和有关国家行政机关应当对新录用的国家公务员进行培训和考察。第三十五条 市(地)以上人事行政部门应当 ...
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