同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员，企业应在解除劳动或人事关系后，及时将其计划生育情况资料移交给户籍所在地 加强对计划生育技术服务机构和避孕节育技术市场、避孕药具市场的管理。要依法查处非法行医和经营假冒伪劣药具行为，严禁个体行医者施行计划生育手术，坚决禁止和严厉打击违法 ...
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的，可在其购建住宅用房或其亲属和原籍所在地安置。第六条对鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源的归侨，所在地人民政府和侨务、民政部门要采取措施，切实保障他们的基本 ，应以同等面积、用途，给予安置。第十九条凡未与产权人依法建立租赁关系，非法占用归侨、侨眷私有房屋的，拆迁时，产权所有人不承担随迁安置使用人住房 ...
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息工时间一般不超过3年，期满因个人原因不复工者，企业可按有关规定解除其劳动关系。 (十二)下岗职工申请辞职，破产、兼并企业职工自谋职业，企业可根据其 选择、合理流动的市场就业机制，规范企业招工和辞退行为，整顿劳动力市场秩序，取缔非法劳务中介，为失业和下岗职工创造宽松的再就业环境。 (三十五)要增加对 ...
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，完善相关制度，规范监管行为，提高监管人员素质，提高监管水平，加强劳动监察和劳动关系协调，规范对企业的收费行为。第二章 资金支持第九条 省人民政府应当 任何单位或者个人不得非法干预。法律法规未禁止或者限制的生产、经营行业，都应当允许中小企业进入。第四十条 中小企业有权依法订立、变更和解除劳动合同，依法 ...
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社会矛盾和纠纷，也引起了社会各方面的广泛关注。解决好这些问题，直接关系到维护社会公平正义，保持社会和谐稳定。 (三)解决农民工问题是推进我区新型工业化 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
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或者心理健康咨询对象的个人隐私。禁止歧视、侮辱、虐待、遗弃精神障碍者。禁止非法限制精神障碍者的人身自由。第七条精神科执业医师、注册护士和精神卫生社会工作者 、残联应当为精神障碍者提供就业培训和推荐就业服务。精神障碍者病愈后，在劳动关系存续期间或者聘用合同期内，其所在单位应当为其安排适当的工种和岗位，在 ...
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职工调动，由企业自主办理手续；涉及户粮关系的，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一 第四十七条 企业经营权受法律保护，任何部门、单位和个人不得干预和侵犯。 对非法干预和侵犯企业经营权的行为，企业有权向政府有关部门举报；可以向生产办（ ...
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计划。进一步缩小指令性计划范围，国家下达的指令性计划产品和省政府计划部门管理的少数关系国计民生的产品，省政府计划部门要编制产品目录，目录以外的产品由企业自主安排 和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。 ...
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第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女职工 的，应当及时向公安、民政等有关部门报告，有关部门必须查处。禁止任何单位或者个人非法进行胎儿性别鉴定。第二十四条禁止拐卖、绑架妇女或者收买被拐卖、绑架的妇女 ...
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同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员，企业应在解除劳动或人事关系后，及时将其计划生育情况资料移交给户籍所在地 加强对计划生育技术服务机构和避孕节育技术市场、避孕药具市场的管理。要依法查处非法行医和经营假冒伪劣药具行为，严禁个体行医者施行计划生育手术，坚决禁止和严厉打击违法 ...
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