、县（市）政府及其部门的领导班子成员，每年应经常坚持参加依法行政知识培训。要逐步建立政府常务会议前学法制度，在会前组织学习与审议、讨论事项密切相关的法律 工作的领导。区、县（市）政府及其部门行政首长要承担起依法行政第一责任人的职责，对全面推进依法行政负总责；分管领导作为直接主管责任人，要加强协调、督促 ...
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行为，做到依法决策、依法行政、依法办事。要建立领导干部学法制度。各级行政领导班子每年集中学习法律知识不得少于5次，要有学习记录和学习笔记；自学已个人 负主要责任，其他领导干部要对自己职责范围内的依法行政工作负责。各级行政机关要切实加强对行政执法责任制和评议考核制的检查与指导，结合本地本部门工作实际， ...
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其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；行政副职或其他行政领导班子成员，按照管理权限批准后，由法定代表人聘用并签订聘用合同。第十二条聘用合同应当以书面形式订立(一 执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位推行聘用制负有指导、协调、监督的职责。第四十九条 ...
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各项地方税收和其他财政收入，并负责地方税政管理；按照规定的权限，审批或报请省政府审批地方税收的减免工作。(四)负责管理基本建设拨款和基本建设财务，管理省财政 干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办厅党组管理的领导班子和领导干部的考察、选拔、任免的具体工作和日常管理工作；组织实施目标 ...
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；按照权限管理下属单位人事、劳动工资、机构编制工作；指导有关社会团体为农业经济发展服务。(十二)承办省人民政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责， 单位领导班子的工作。(三)综合法规处负责综合性报告、文件和领导讲话的起草；负责重大宣传的策划；研究拟定农业政策、措施；引导农业各产业间的结构调整与 ...
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协会和私营企业协会。 二、主要职责根据以上职能调整，省工商行政管理局的主要职责是：(一)组织实施国家工商行政管理的方针政策和法律法规；研究制订本省 系统计算机网络建设工作；指导工商学会工作。(二)人事处负责本系统领导班子的思想政治建设；根据干部管理权限，负责考察管理本系统干部；负责局机关和直属事业单位 ...
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的编制使用情况进行监督检查。全省药品监督管理系统(不含副省级市)人员编制的管理权限上收到省一级。各级药品监督管理机构使用行政编制，所需编制在中央下达 经省药品监督管理局审核同意。省药品监督管理局协助杭州、宁波市管理两市药品监督管理局领导班子。两市药品监督管理局局长、副局长的任免，须征求省药品监督管理局 ...
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基础上进行职位设置。事业单位依据职位调查、分析评价结果，确定职位的配置、职位的职责任务，以及所属的职类、职系和职级等，并编制职位说明书予以明确。第十 的说明书。在此基础上，组织对职位进行评价和审核，并经单位领导班子讨论审定。事业单位确定的职位设置和职位说明书须报经行政主管部门和人事部门审核认可。第十五 ...
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(十三)综合协调市直农口各局和涉农部门的工作。(十四)承担市委、市政府交办的其它事项。 三、内设机构：根据上述职责，市农业局内设8个职能科(室 负责全市农业系列技术人员的职称评审和智力引进等工作；负责农业行业特有工种职业技能鉴定工作；负责直属单位领导班子建设工作。(二)发展计划与综合科研究全市农业发展 ...
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的卫生院，其人员、业务、经费等划归县级卫生行政部门按职责管理。乡镇卫生院必须配备专职预防保健人员，其业务工作由县级疾病预防控制中心、卫生监督所和妇幼保健 和严格干部管理权限的前提下，引入竞争机制，改革单一的委任制，区别不同情况分别实行聘任、选任、委任、考任等多种选拔任用方式。局直单位领导班子成员任职的 ...
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