、省食品药品监管局负责实施）3．不同层级医疗卫生机构基本药物使用率由省级卫生行政主管部门规定。基本药物全部纳入基本医疗保障药品报销目录，且报销比例明显高于非基本药物 资格准入制管理模式，完善收入分配制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位职责与绩效为基础的考核和激励制度。（由省卫生厅、省人社厅负责 ...
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、省食品药品监管局负责实施)3.不同层级医疗卫生机构基本药物使用率由省级卫生行政主管部门规定。基本药物全部纳入基本医疗保障药品报销目录，且报销比例明显高于非基本 资格准入制管理模式，完善收入分配制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位职责与绩效为基础的考核和激励制度。(由省卫生厅、省人社厅负责实施 ...
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。认真贯彻部党组关于“三转变一加强”（即转变观念、转变职能、转变作风、加强业务学习）的要求，把干部作风情况作为选拔任用的重要依据。一要强化宗旨观念 ，全面、深入了解干部的表现情况。二要逐步建立量化考察指标体系，不断量化干部岗位职责和工作任务完成情况，作为评价干部的依据。三要强化深度考察，加强实地调查和 ...
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落实安全员制度，建立健全安全员责任制，落实安全员岗位职责。按照规定的要求，配备专（兼）职安全员。各级人民政府及有关行政主管部门在安全生产检查工作中，发现生产 主管部门负责登记造册，由安全生产培训机构负责业务培训。第十八条 生产经营单位安全员的职责是：（一）负责日常的安全检查，及时制止、纠正违法、违章 ...
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法律知识培训由县级以上人民政府法制工作机构负责组织；专业知识培训由县级以上人民政府行政主管部门负责组织。本省行政执法证件由省人民政府统一制发。法律、法规另有规定 等情况。第二十七条 对行政执法人员的评议考核主要包括执法资格，履行岗位职责，实施行政处罚、行政许可和行政强制等情况以及行政执法主体确定的其他 ...
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的干部担任领导。领导班子的人员变动，要事先征求上级业务主管部门的意见。根据工作需要，可设置相应的专业技术岗位。各行要建立健全党、团组织，加强政治思想工作。 。第四章考核与奖罚第十一条各级行都要认真履行重点项目财务资金管理职责，完成各项工作任务。重点项目经办行实行目标管理，年度提出具体目标实施方案，并 ...
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招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；招聘管理人员和专业技术人员一般应 政治表现、道德品质、业务知识与能力、工作表现与实绩、遵纪守法等情况；考核结束应形成书面材料，提出考核意见。考核工作由事业单位及其主管部门负责。（ ...
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的；（四）个人借用款项数额超过其本人2年总收入到期未偿还的。第三章岗位职责第七条财务总监必须向行政事业单位财务总监办公室（以下简称财务总监办公室）如实 总监报告情况，任何单位或个人不得阻挠或干涉。第十九条财务总监协助派驻单位开展业务的正常费用由单位在办公费用中支付。第二十条单位法人违反上述第十六条、第 ...
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设统计检查机构；县级人民政府统计机构应设专职统计检查员；县级以上各级人民政府的各业务主管部门，可根据需要设专职或兼职统计检查员。第六条统计检查机构和 人民政府统计机构应当有计划地对统计人员进行培训。统计人员经培训合格，取得统计岗位证书后，方可从事统计工作。统计人员应遵守职业道德，依法行使统计调查、统计 ...
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规定，将经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等工作职责分解到各个岗位，工作人员应当严格依法履行岗位职责。第七条实行政务公开制度。行政机关应当制作办事 部门或人员改正，并视情节轻重依法对有关部门给予通报批评，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员按干部管理权限依法给予行政处分。第四章责任追究第三十 ...
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