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,在规定的医疗期内的;(三)职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的, 于劳动者2个月工资的违约金;提前解除无固定期限劳动合同的,支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止,但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资。合同约定 ...
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,在规定的医疗期内的;(三)职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的, 相当于劳动者二个月工资的违约金;提前解除无固定期限劳动合同的,支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止,但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者二十个月的工资。合同 ...
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或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的 劳动者2个月工资的违约金;提前解除无固定期限劳动合同的,支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止,但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资。合同 ...
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约40万平方米,长洲区约15万平方米。(三)市环卫处改革具体措施根据国家人事部事业单位“三项制度”改革的要求,结合市环卫处工作的特点,引入竞争机制,精简人员。 职工由于竞聘下岗的,距国家法定退休年龄5年以内或男职工工龄满30年以上,职工工龄满25年以上的,实行单位内部提前离岗休养;不符合离岗休养条件 ...
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条第二条凡本市行政区域内实行计划生育的城乡居民,给予以下奖励和优惠:(一)城镇职工住院合法生育第一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的,所需住院分娩 的独生子女父母,自法定退休年龄退休之月起,按本人基本工资百分之五的标准增发退休金(但最高不超过100%)。参加了社会养老保险的单位,由养老保险机构支付 ...
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“三带一保”政策,即带工资、带医疗、带住房、保退休。(2)到协会去的一部分机关工作人员(男58岁、53岁以下者),按每人每年2万元拨给经费,两 事务,公益事务及部分后勤服务工作, 组建部社团组织联络中心。该中心为部属事业单位,列事业编制10人, 由政策法规体改司归口管理。此外,关于管理性社团的问题。 ...
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双方不续订的;(二)双方约定的劳动合同终止条件出现的;(三)劳动者达到法定退休年龄的;(四)劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的;(五)法律、法规规定 发生的争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理办法》处理。第四十六条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第四十七 ...
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第四十一条自治州人民政府根据国家规定的原则,结合本州的实际情况,制定各项开支标准、定员、定额的补充规定和具体办法,报贵州省人民政府批准后执行。第四十二 职工队伍的素质,充分发挥职工在社会主义建设中的作用。自治州内的国家机关和企业、事业单位。在上级国家机关下达的招收人员的指标范围内,可以从本州农业人口中 ...
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一定的岗位补贴,补贴资金从就业专项资金中支付,具体标准由各市人民政府确定。对政府投资的公益性岗位、机关事业单位开发的后勤服务等公益性岗位安置就业困难人员的, 。就业困难人员享受社会保险补贴和岗位补贴的期限,除对距法定退休年龄不足5年(计算其年龄的截止时间为其开始享受社会保险补贴政策的时间)的人员可延长 ...
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或邮局的发票报销二十元的专业技术书刊费;所需经费企业单位的由企业经费开支;属行政、事业单位的由行政福利费或事业费开支(中学的由各级地方财政开支)。 四 四十八个边远地区县的科技人员,在边远地区工作累计满二十年以上,退休后继续留在边远地区的,退休金标准提高百分之十,但其退休费总额不得超过本人的标准工资。 ...
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