人员考核暂行规定》，制定和完善适合事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员不同特点的评价体系，逐步使事业单位工作人员的考核工作走上规范化、制度化的轨道。把 同时，要根据改革中出现的各种情况和问题，及时提出处理和解决问题的办法，把事业单位的人事制度改革不断引向深入。4、协调督查，狠抓落实。各级人事部门是 ...
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、电话费、岗位性津贴、住房公积金等国家和省上政策统一规定的其它项目。事业单位工作人员的工资项目包括：职务等级工资、基本津贴、工资地区类别差、高原临时补贴 政策统一规定的其它项目。第三章 部门职责第六条编制部门负责审核纳入本办法管理范围的各机关事业单位人员的编、职务职数。第七条人事部门负责审核各单位编制 ...
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各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局)、国土资源厅(局)、地质矿产勘查开发局(总公司)，国务院有关部委人事司：根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定和《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费 ...
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，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分 严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的； ...
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同级财政部门和上级财会部门的指导和监督。不具备设置财会机构、配备财会人员条件的事业单位，可以委托经合法程序批准设立的会计咨询、服务机构代理财务会计核算事宜 收入、支出情况及经费自给水平，单位定员和工作完成情况，加强、完善财务规章制度和管理办法的各项措施等。第一0三条事业单位财务分析采取的主要方式有全面 ...
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财权、事权相统一的原则，进一步明确省、市、县三级政府保障公教人员工资和离退休费及时足额发放的职责。省政府四项职责：一是负责省本级公 的年终一次性奖金，根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001)14号)从2001年 ...
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财政不给予经常性事业费补助的事业单位，不属于归口管理范围。 (二)归口管理的离退休经费范围，包括原在各项事业费中列支的离退休人员个人待遇经费和公用经费。 会计制度》的有关规定，同时，我部将根据离退休经费的特点，尽快研究制定事业单位离退休经费管理办法，并在逐步理顺离退休经费预算指标的基础上推广零基预算 ...
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等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部 十一条聘用合同期满，岗位需要、本人考核合格并愿意续签聘用合同的，聘用单位应与其续签聘用合同。第二十二条下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的 ...
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市纪委十次全会关于从源头上预防和治理腐败的工作部署，为加强行政事业单位银行账户管理，特制定本办法。一、行政事业单位开户实行审批备案制度。各行政事业单位 ，不得在私设的会计账簿上登记、核算。负责财务会计核算的人员，必须取得会计从业资格证书。行政事业单位要以加强监督制约机制为目的，建立岗位责任制，明确岗位 ...
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及其工作人员和驻宁部队所属机关、事业单位及其聘用合同制干部、合同制工人，可按本办法有关规定，参加市本级机关事业单位养老保险。第三章 社会保险登记管理第 部门复查。养老保险待遇不得重复享受。第二十六条 享受养老保险待遇的离退休人员每年应按规定进行养老金领取资格验证；对逾期未参加养老金领取资格验证的离退休 ...
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