管理制度；完善城镇企业职工基本养老保险制度；积极推进农转居人员基本养老保险体系的建立；大力开展农民工参加工伤、医疗保险工作；建立健全劳动关系调整机制 药检机构建设(市食品药品监管局牵头)。五是积极开展体育体制改革。加快体育事业单位分类改革，合理界定公益性；准公益性和经营性体育事务，鼓励社会资本参与投资 ...
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评定伤残等级，工伤待遇由企业支付。2．企业集团中的事业单位，已参加了养老保险和大病医疗费用统筹的，应当参加工伤保险基金统筹。3．非独立法人的企业， 人员工伤保险待遇由聘用单位支付，实习人员先由企业垫付。 二、工伤认定范围5．第六条第(一)项中“本单位负责人临时指定的工作的”是指企业职工在执行本单位当班 ...
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的来源包括：(一)政府非税收入。市本级行政、事业单位和社会团体组织的政府非税收入集中调剂的25％，由市财政部门按期划拨到社保专项资金专户；(二) 由社保专项资金补充：(一)企业职工基本养老保险基金、机关事业单位工作人员基本养老保险基金、失业保险基金、基本医疗保险基金等社会保险基金；(二)就业再就业资金 ...
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号批转市人民银行深化金融改革的若干意见25襄政发[1992]109号关于印发襄樊市专利管理工作实施暂行办法的通知26襄政发[1992]113号印发襄樊市机关事业单位劳动合同制工人退休养老保险基金管理试行办法的通知27襄政发[1992]122号关于加强公路征费稽查工作的通知28襄政发[1992]171 ...
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分析自身情况和特点，积极探索与之相适应的改制形式。 五、实施步骤事业单位的改制转企工作要积极稳步推进，力争用二年左右的时间基本完成。先推出26家市属生产 变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后，其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的调资政策执行。3．事业单位改制 ...
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、流通、建设企业和事业单位的改革成本。专项资金实行财政专户储存，主要用于安置破产(关闭)企事业的职工、置换职工身份、完善养老和失业保险等。 二、在 推进外商投资企业、私营企业、个体工商户和自由职业人员的参保工作，做好下岗失业人员社会保险关系的接续，养老、失业保险争取做到全覆盖。采取措施扩大困难群体参加 ...
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所在盟市职工平均工资水平115％的，每年补齐到所在盟市职工平均工资水平的115％。机关事业单位的离退休劳动模范按在职人员补贴标准计算后，按离退休费 的，由改制、合并或兼并后的单位负责解决；纳入社会养老保险体系的退休劳动模范，单位撤销、完全解体或没有工作单位的劳动模范以及农牧民劳动模范，由同级财政承担。 ...
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的通知》(皖人发(2002)24号)下发后、本《意见》下发前，经批准已进入事业单位的工作人员，没有签订聘用合同的需进行补签。 四、实行聘用制人员 职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。进入企业或自谋职业的，应参加当地企业职工基本养老保险，原在事业单位的工作年限视同缴费年限，退休时按 ...
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失业保险费仍由本人负担。已参加并享受《厦门市被征地人员基本养老保险》政策的人员不再享受上述养老保险补贴。 (十)公共就业服务政策1、完善公共就业服务制度 、区公共就业服务机构列入财政拨款的事业单位，其人员经费列入同级财政预算，工作经费与业绩挂钩，保证就业和再就业工作的顺利开展。 (十一)促进农村劳动力 ...
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单位职工，统一实行养老保险制度后退均工资的基础上加发养老金，获得一次全国劳动模范、先进工作者称号的，加发养老金6%，两次的加发9%；获得一 待遇低于所在盟市职工平均工资水平115%的，每年补齐到所在盟市职工平均工资水平的115%.?机关事业单位的离退休劳动模范按在职人员补贴标准计算后，按离退休费计算 ...
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